來賓薪酬績效專員招聘

桂聘提供2025年7月來賓薪酬績效專員最新招聘，興賓區(qū)4條武宣縣1條，平均工資約為4952元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多薪酬績效專員薪酬績效專員薪酬績效專員/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事/行政專員

3000-4000元

金秀縣瑤天下旅游管理有限公司

來賓-金秀縣 1人瀏覽:51

2025-07-01

楊春立

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司部門招聘工作；
2.負責(zé)公司各部門考勤管理工作；
3.負責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作，包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復(fù)核，打印文件支持服務(wù)等；
4.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù)；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位福利：包食宿，宿舍兩人間，購買五險，不定時團建，彈性休息。

人事專員

6000-8000元

武宣正大畜牧有限公司

來賓-武宣縣 1人服裝工藝品畜牧投遞:2人瀏覽:155

2025-07-01

代夢婷

1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科；
2、負責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作；
3、有組織活動的經(jīng)驗，有文筆；
4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開朗。

hr專員

5000-8000元

廣西口口強科技有限公司

來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人瀏覽:3

2025-06-30

呂強

崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。
2、負責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、25-32歲,全日制本科以上學(xué)歷，2年以上人資經(jīng)驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。

hrbp主管/經(jīng)理

5000-8000元

廣西口口強科技有限公司

來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人瀏覽:3

2025-06-30

呂強

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行 (如：人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進；使人資工作管...

人事行政專員助理

3000-4000元

廣西源林服裝有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人服裝投遞:2人瀏覽:114

2025-06-26

李世忠

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助處理日常人事行政事務(wù)，確保辦公室運作順暢； 2、參與組織公司內(nèi)部活動及員工福利事宜； 3、支持人力資源部門完成各項任務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程。崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力； 2、能夠有效支持團隊，具有較強的溝通能力； 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。 4 崗位職責(zé)：1、員工宿舍管理 2、辦理員工入職手續(xù)

財務(wù)兼人事專員

4000-5000元

廣西來賓自由熊開心農(nóng)場有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人瀏覽:5

2025-06-23

梁燕

崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司日常財務(wù)收支的記錄和管理，確保所有財務(wù)活動都有準確記錄。 2.參與月度和季度的財務(wù)結(jié)算，協(xié)助編制財務(wù)報表。 3.監(jiān)督和管理庫存，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。 4.與公司內(nèi)部部門及總部進行財務(wù)對接，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確傳遞。 5.人才招聘&離職辦理&制度執(zhí)行。 6.處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財務(wù)相關(guān)事項。任職要求： 1.具備良好的組織和管理能力，能夠有效管理財務(wù)記錄。 2.良好的溝通技巧，能夠與團隊成員及上級有效溝通。 3.具有較強的責(zé)任心和保密意識，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的安全。 4.能夠熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，如Excel等。 5.具備良好的分析和問題解決能力，能...