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    來賓薪酬績效主管招聘

    桂聘提供2025年7月來賓薪酬績效主管最新招聘,興賓區3條武宣縣1條,平均工資約為4952元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效主管薪酬績效主管薪酬績效主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-01
    廖非
    負責公司制定并執行招聘、培訓、績效
    考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協作精神和管理能力,具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。
    來賓-興賓區 1人 瀏覽:11
    2025-07-01
    蒙錦仙
    工作內容:
    1、負責人力資源部門的日常管理工作,確保部門運作高效;
    2、參與制定和優化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率;
    3、監督和指導團隊成員,確保人力資源相關任務的完成質量。
    崗位要求:
    1、具備人力資源管理相關知識和技能;
    2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題;
    3、具有良好的領導能力和團隊協作精神。

    人事專員

    6000-8000元
    來賓-武宣縣 1人 服裝 工藝品 畜牧 投遞:2人 瀏覽:155
    2025-07-01
    代夢婷
    1、人力資源專業,應屆畢業生,本科;
    2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作;
    3、有組織活動的經驗,有文筆;
    4、能吃苦耐勞,有責任心,性格開朗。
    2025-07-01
    韋助理
    人事負責,公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發布通知通告。日常管理監督員工沿著公司規定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。

    hrbp主管/經理

    5000-8000元
    來賓-興賓區-新裕豐來賓商業批發零售廣場 1人 瀏覽:3
    2025-06-30
    呂強
    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行 (如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣 導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管...
    約 5 個崗位

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    來賓薪酬績效招聘工資

    ¥ 4952
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 9.5%
      2K
    • 28.6%
      3K
    • 14.3%
      4K
    • 14.3%
      5K
    • 9.5%
      6K-8K
    • 19%
      8K-1W
    • 4.8%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    來賓薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    來賓薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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