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    來賓興賓區招聘招聘

    桂聘提供2025年7月來賓興賓區招聘最新招聘,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    店員/營業員

    2000-5000元
    來賓-興賓區-百悅商業廣場 1人 電子 通信 攝影 投遞:2人 瀏覽:506
    2025-07-01
    謝珊珊
    崗位職責:
    1、負責接待客戶,辦理移動業務;
    2、做好所負責區域的衛生清潔工作。
    3、認真完成公司任務指標,完成上級領導交辦的其他任務。
    任職資格:
    1、有運營商工作經驗者優先考慮。
    2、具有較強溝通能力及服務意識,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識。
    3,年齡23-38歲,懂得電腦基本操作,學歷不限,招聘全職,不招暑假工。
    工資待遇:
    底薪+提成+獎金+節日福利,一般干3000-5000 加油干5000-10000+上不封頂,多勞多得。
    工作時間:
    兩班倒(早班:9:00-15:30;晚班:15:00-21:00)月休4天,自行調休,節假日靈活調休。
    試用期兩個月,試用期第一個月跟崗薪酬2000元/月,第二個月保底薪酬2000元。
    廳店地址:
    象州縣建新路22號(新天地移動營業廳)
    2025-07-01
    潘斌
    聽從指揮,團結友愛就行,工作自由
    職位招聘1-90人
    2025-07-01
    韋成
    汽車之家來賓店,招聘
    因業務發展需要,現向社會公開招聘以下職位:
    一:銷售經理5名,學歷不限,有3年以上相關經驗者優先
    待遇:底薪5000+提成
    二、銷售顧問N+1 名,學歷不限,形象好,善于溝通,有親和力。
    待遇:底薪3000+提成
    混日子5000+
    認真干8000+
    努力干10000+
    拼命干無上限,無封頂
    以上職位月休4天
    每天工作時間:09: 00~17: 30
    2025-07-01
    陳經理
    招聘崗位】:北大荒集團宣傳員; 【工資架構】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免費培訓.
    2025-07-01
    邱弋豪
    福利:檸檬茶喝到飽 節假日福利 職位招聘2-5人
    2025-07-01
    劉斌
    職位招聘2-5人

    中藥學干部

    3000-4000元
    2025-07-01
    韋助理
    廣泛招聘,藥學中藥學或制藥工程等藥品相關專業。平臺發揮空間比較大。屬于創業,前5年時間發展前景較好,適合有膽識,有志向的年輕人,同我們一道進行平臺創業。

    質量管理/測試

    3000-4000元
    2025-07-01
    李女士
    職位招聘1-2人

    普工長白班

    3000-6000元
    來賓-興賓區 1人 光電 瀏覽:123
    2025-07-01
    凌燁
    你好,我們公司招聘崗位很多,歡迎到本公司咨詢觀看 ? 一、自動機操作員 機器操作員數名.操作自動固晶、焊線機為主.操作車間配有24小時空調以及專用指導員進行指導.易上手.從生手到熟手大概一周時間.

    中藥

    8000-10000元
    2025-07-01
    韋助理
    中藥類型人才招聘,科選部門較多,具有發揮空間大的特點,希望中藥或中藥飲片,興趣愛好者,可以溝通聯系。

    工藝員

    2000-3000元
    2025-07-01
    韋助理
    8:00-12:00 13:30-17:30 職位招聘10人
    2025-07-01
    韋助理
    職位招聘4-7人

    后勤

    2000-4000元
    2025-07-01
    韋助理
    招聘要求: 口齒伶俐,手腳麻利,善于與人溝通。 會使用電腦,會打字。
    2025-07-01
    羅桂峰
    1.每天做午飯 2.工作半天 3.要求身體健康 4.性格隨和 職位招聘1人

    hr專員

    5000-8000元
    來賓-興賓區-新裕豐來賓商業批發零售廣場 1人 瀏覽:20
    2025-06-30
    呂強
    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范...
    約 46 個崗位

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