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    來賓總經(jīng)理/ceo招聘

    桂聘提供2025年7月來賓總經(jīng)理/ceo最新招聘,興賓區(qū)4條合山市1條,更多總經(jīng)理/ceo總經(jīng)理/ceo總裁/總經(jīng)理/CEO招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-01
    余培良
    職責(zé)描述:
    1. 根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略,建立全面的營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃、實施方案和年度預(yù)算方案,并組織實施標(biāo)。
    2. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、銷售工作,組織協(xié)調(diào)公司各方面的資源,保證達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)
    3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣屯獠壳赖臏贤ǎWC企業(yè)良好運營環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
    4. 依據(jù)集團管理模式,完善子公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,領(lǐng)導(dǎo)公司團隊建設(shè),組建高效管理團隊。
    5. 根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,及時、準(zhǔn)確、深入洞察市場需求,發(fā)掘市場機會,監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,實現(xiàn)公司業(yè)績快速增長。
    6. 負(fù)責(zé)與子公司所在區(qū)域相關(guān)的發(fā)展性投資項目,包括投資項目的可行性方案論證、項目談判、項目實施與跟蹤工作。
    7. 協(xié)調(diào)各投資方和相關(guān)團隊的日常溝通,保證信息及時暢通傳遞和反饋。
    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,無機非金屬材料、環(huán)保、法律、工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.掌握先進(jìn)的經(jīng)營管理理念及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉水泥公司或水泥上下游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)先考慮。
    3. 5年以上全面經(jīng)營管理經(jīng)驗,年齡45周歲以下。
    4. 溝通協(xié)調(diào)能力強,有豐富政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗。
    5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題的能力。
    職位介紹
    3-5年工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷;
    行業(yè)背景不限,零售/服務(wù)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu) 先; 熱情,積極主動,堅韌不拔,良好的情緒和壓力管理;
    良好的溝通技巧和計劃協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及團隊領(lǐng)導(dǎo)力潛力;
    充滿好奇心,好學(xué),職業(yè)抱負(fù)強,熱愛商品,工作 地域靈活性強,可接受異地調(diào)動
    旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長為大賣場未來總經(jīng)理。該項目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓(xùn)及輪崗計劃,幫助儲備總經(jīng)理全面了解大賣場業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經(jīng)理。
    加入大賣場儲備總經(jīng)理項目,你將可以獲得:
    ·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓(xùn)
    ·量身定制的快速發(fā)展計劃
    ·教練文化下高級管理層親自帶教
    ·玩轉(zhuǎn)零售,管理線上+線下生意
    ·與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目 標(biāo)
    ·見證沃爾瑪在中國的發(fā)展變革
    2025-07-01
    張少文
    工作內(nèi)容
    1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
    2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則。
    3、負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃
    4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
    5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
    6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團隊整體能力。
    應(yīng)聘條件
    1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗者尤佳。
    2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。
    3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。
    4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)分析等方法對酒店運營情況進(jìn)行評估和改進(jìn)。
    5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。
    2025-07-01
    朱小姐
    工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)來賓市泰安廣場地產(chǎn)項目的整體管理與執(zhí)行; 2、與政府、企業(yè)及其他重要機構(gòu)建立并維護(hù)合作關(guān)系,推動項目發(fā)展; 3、確保項目按照既定目標(biāo)和時間表順利進(jìn)行,監(jiān)控項目進(jìn)度和質(zhì)量。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo); 2、擁有良好的商務(wù)談判技巧和客戶服務(wù)意識,能夠處理各種商業(yè)場合; 3、能夠有效地制定和實施項目計劃,確保項目的順利進(jìn)行。 4、具有金融或融資方面工作經(jīng)驗。
    2025-07-01
    林小姐
    崗位職責(zé): 1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過進(jìn)行市場調(diào)查并制定 相應(yīng)競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達(dá)到公司期望的決定,以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完 成。 2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求...
    2025-06-22
    蘇其添
    總經(jīng)理秘書,負(fù)責(zé)內(nèi)賬、協(xié)調(diào)各個部門工作,輔助總經(jīng)理處理日常事務(wù)
    約 6 個崗位

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