職位描述
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
(滿(mǎn)足以上條件之一皆可投簡(jiǎn)歷)
公司簡(jiǎn)介
重慶市明科建設(shè)咨詢(xún)有限公司成立于2001年1月,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,股份合作制企業(yè),位于重慶市江北區(qū)金源路7號(hào)。于2017年3月成立來(lái)賓分公司,力求發(fā)展廣西區(qū)域業(yè)務(wù)。經(jīng)中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)批準(zhǔn)取得工程咨詢(xún)農(nóng)業(yè)、建筑甲級(jí)資質(zhì),機(jī)械、市政公用工程(市政交通、給排水)乙級(jí)資質(zhì),水利工程、市政公用工程(環(huán)境衛(wèi)生)、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程丙級(jí)資質(zhì),可從事編制各種投資項(xiàng)目的規(guī)劃咨詢(xún)、項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告和項(xiàng)目評(píng)估咨詢(xún)。公司經(jīng)中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部批準(zhǔn)取得工程造價(jià)咨詢(xún)甲級(jí)資質(zhì),可以從事編審各類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目的投資估算、技術(shù)評(píng)價(jià)、概算、預(yù)算、竣工結(jié)算、招標(biāo)標(biāo)底、投標(biāo)報(bào)價(jià)及與工程造價(jià)有關(guān)的業(yè)務(wù)。經(jīng)中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)批準(zhǔn)取得中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)乙級(jí)資格,本公司還從事項(xiàng)目管理咨詢(xún)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策劃、財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)、風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢(xún)等多項(xiàng)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)。
我公司已入庫(kù)來(lái)賓市發(fā)改委、興賓區(qū)重大辦、合山市發(fā)改局,興賓區(qū)財(cái)政局等單位的咨詢(xún)及造價(jià)審核。
公司擁有一批專(zhuān)業(yè)力量較強(qiáng)的專(zhuān)職技術(shù)人員隊(duì)伍,同時(shí)還聘請(qǐng)有在本市或本行業(yè)卓有名聲的專(zhuān)家學(xué)者作為公司顧問(wèn),為公司業(yè)務(wù)質(zhì)量提供了可靠保證。公司各類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)職、兼職技術(shù)人員100余人,其中:全國(guó)注冊(cè)造價(jià)師17名,注冊(cè)咨詢(xún)工程師18名,注冊(cè)招標(biāo)師9名,造價(jià)員20余名。高級(jí)職稱(chēng)25人,中級(jí)職稱(chēng)30人。公司專(zhuān)職人員隊(duì)伍是一支專(zhuān)業(yè)配備齊全,既有相當(dāng)理論水平,又有相當(dāng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)。公司注重工作質(zhì)量,堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針,講求職業(yè)道德,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、周到、熱情的服務(wù)。目前公司客戶(hù)遍布全國(guó)。公司倡導(dǎo)“尊重知識(shí)、尊重人才、以人為本”企業(yè)文化。公司認(rèn)為,員工是公司知識(shí)資本的所有者。公司企業(yè)文化的基點(diǎn)是如何使員工的知識(shí)資本最大增值和獲得最大回報(bào),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。目前正在積極探索以“知識(shí)資本管理”為主線的新型管理模式,與之配套的各項(xiàng)措施正付諸實(shí)施,它將為員工提供更加廣闊的施展才能的空間,為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)鋪平道路。我們期待著公司在人才與技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)中迅猛發(fā)展。
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人事主管4000-7000元來(lái)賓-興賓區(qū)廣西來(lái)賓自由熊開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人員招聘、培訓(xùn)、入職離職辦理。 2、人員日常工作績(jī)效考核。 3、人員日常工作排班。 4、人員統(tǒng)籌協(xié)助管理。 5、完成園長(zhǎng)臨時(shí)工作安排。2025-07-21梁燕
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人事主管/經(jīng)理4000-5000元來(lái)賓-興賓區(qū)來(lái)賓市泰安國(guó)際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。2025-07-21朱小姐
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人力資源主管4000-5000元來(lái)賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2025-07-21韋助理
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人事專(zhuān)員6000-8000元來(lái)賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開(kāi)朗。2025-07-20代夢(mèng)婷
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人力資源經(jīng)理/主管4000-8000元來(lái)賓-興賓區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常管理工作,確保部門(mén)運(yùn)作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-07-11蒙錦仙
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位

- 重慶市明科建設(shè)咨詢(xún)有限公司來(lái)賓分公司
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