職位描述
工作職責:
1、根據公司發展戰略,統籌、規劃人力資源總體戰略規劃;
2、建立并完善人力資源管理體系,設計、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓、薪酬、績效,以及員工關系等;
3、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
4、根據公司發展需要,擬訂年度人力資源預算規劃,組織制定人才儲備及職業發展計劃,實現公司人才優化配置;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據;
6、塑造、維護和推廣企業文化,加強員工的凝聚力;
7、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、實施流程、規章制度;
8、制定、管理部門費用預算,負責部門員工的培訓、考核、激勵,和團隊建設等;
9、擬訂部門工作目標和計劃,監督、檢查執行情況;
10、組織安排各類會議、公務接待等活動的籌備及會務工作;
11、按照公司的有關規定,負責公司各類印章、重要檔案的管理工作;
任職要求:
1、人力資源管理等相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上核心管理崗位工作經驗,3年以上相同崗位管理工作經驗;
3、精通人力資源各模塊,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解;
4、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規和政策;
5、熟悉人事行政工作流程,對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧;
6、溝通、協調、團隊領導能力強,高情商、有良好的服務意識;
7、工作敬業、積極樂觀,能接受*度的工作;
8、優秀的外聯、公關能力,具備解決突發事件的能力,
公司簡介
廣西陽華企業管理有限公司成立于2020年12月18日,是集投資、工程建設、勞務、娛樂、教育、銷售、管理咨詢、服務為一體的產業化企業。
陽華企業在經營上以財務為導向,誠信立業,遵紀守法;在管理上實行崗位標準化管理,定崗定編、因崗選人,對內重視員工培訓與考核,對外重視客戶服務質量;在權益分配上兼顧股東與員工利益,切實與團隊成員利潤共享。秉持 “誠信、友愛、敬業、做受社會尊敬的企業”的企業價值觀;依托企業領導人多年的發展基礎,結合西部開發的社會、經濟、人文高速發展的優勢,面向全國,不斷鞏固和延伸核心產業。
“以心為本,以人性化的制度為保障,打造全體員工物質和精神兩方面都幸福的企業”是陽華的企業使命,努力實現“通過全體員工不懈努力,打造成為百年品牌企業”的宏偉愿景。
上班地點
工作地址:
廣西來賓市興賓區柳來路146號民鑫大廈 查看上班路線
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- 廣西陽華企業管理有限公司
- 所在行業 電子/房地產/企業管理
- 成立時間 4年(2020年12月18日)
- 企業性質 有限責任
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