樂業職場問答

公司總加班沒有加班工資和福利怎么辦？坐標樂業

13*******86
2020-10-24
3個回答
211人關注

全部回答已有 3人回答

13*******08 2020-10-24

加班的本質是：你有不加班的權力，看你有沒有資本說NO。

這樣的權力，你可以隨時使用，不受限制。你甚至在面試的時候，就可以和HR提前約定：我不能接受加班，我每天都必須準點下班。問題是，這句話你會說嗎？

人才市場是符合經濟學上基本的供需平衡，HR們都知道的，這是一個自由市場。沒有人妨礙你辭職，沒有人用繩子把你綁在工位上，也沒有人攔著你不去選擇955輕松又高薪的工作。

在人才充分流動的情況下，抱怨加班卻不愿意走的人，這背后的原因，你心里肯定清楚。

所以，事實上，并沒有什么人，真的在逼你加班。
有能力不選擇不加班的人，他們早就活成別的活法了。剩下在這夾縫里生存的人，大部分都是沒有能力改變的人。
13*******40 2020-10-24

《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
13*******04 2020-10-24

加班沒有工資勞動者可向當地勞動行政管理部門投訴控告，以維護自已的合法權益。法律規定公司不能強制加班且加班必須給付相應的加班費。