靈川測試組長招聘

桂聘提供2025年7月靈川測試組長最新招聘，平均工資約為5932元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多測試組長電子測試工程師安全測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品質(zhì)組長

3000-6000元

桂林鑫鼎科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 1年以上大專以上模具瀏覽:150

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-10

顏智勇

經(jīng)理

招聘注塑檢驗(yàn)員（組長）
一、主要工作職責(zé)：
1.具體負(fù)責(zé)進(jìn)廠物資、產(chǎn)品加工生產(chǎn)、成品的檢驗(yàn)/試驗(yàn)工作，并做好相關(guān)的檢驗(yàn)記錄。
2.根據(jù)相關(guān)的檢驗(yàn)規(guī)程和具體產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)要求，認(rèn)真做好相關(guān)檢驗(yàn)工作，做好檢驗(yàn)記錄，簽署檢驗(yàn)結(jié)論。
3.監(jiān)督相關(guān)制造過程人員執(zhí)行工藝紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)操作者違反工藝紀(jì)律，應(yīng)及時(shí)予以糾正，對特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)主管人員。
4.負(fù)責(zé)對已檢產(chǎn)品的檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識，對不合格品進(jìn)行隔離、標(biāo)識和控制。
5.負(fù)責(zé)公司監(jiān)視和測量設(shè)備的管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織對不合格品的處理、原因的分析及糾正措施的制定和實(shí)施工作，負(fù)責(zé)組織對措施有效性的驗(yàn)證工作，并做好相關(guān)記錄。
7.負(fù)責(zé)組織對有可能發(fā)生不合格的原因進(jìn)行分析，組織預(yù)防措施的制定和實(shí)施，負(fù)責(zé)組織對措施有效性的驗(yàn)證工作，并做好相關(guān)記錄。
8.協(xié)助部門主管做好質(zhì)量管理體系的相關(guān)管理和實(shí)施的組織工作。
二、學(xué)歷要求：高中及以上
三、經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上從事注塑廠檢驗(yàn)或類似檢驗(yàn)工作經(jīng)歷
四、技能要求：
1）熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，能夠協(xié)助部門主管對公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控和日常管理工作。 2）熟悉注塑行業(yè)的生產(chǎn)流程及產(chǎn)品常規(guī)質(zhì)量要求，能夠按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求實(shí)施檢驗(yàn)。 3）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織進(jìn)行質(zhì)量控制、質(zhì)量問題的跟蹤驗(yàn)證工作。 4）熟練操作辦公軟件。

約 1 個(gè)崗位

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桂林測試工程師招聘工資

￥ 5932

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 37份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：5K

8.1%

3K
18.9%

4K
35.1%

5K
13.5%

6K-8K
13.5%

8K-1W
10.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

75.7%
高中

2.7%
大專

5.4%
本科

16.2%

桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75.7%，高中占2.7%，大專占5.4%，本科占16.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

83.3%
1-3年

13.9%
3-5年

2.8%

桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%，1-3年占13.9%，3-5年占2.8%。

地區(qū)招聘

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