靈川hrbp主管招聘

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招聘相關崗位相關企業

人事主管

4000-4500元

廣西眾托電子商務有限公司

桂林-靈川縣 1人 28-38歲本科以上建材民營環境優美投遞:4人瀏覽:576

五險
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節日禮物

2小時前

唐小姐

人事

崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責組織編寫各部門職位說明書；
7、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業本科及以上學歷；精通人力資源六大模塊；
2、5年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源主管工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
7、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
福利：帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險

全國儲備-門店人力行政經理

7000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環境優美投遞:3人瀏覽:328

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崗位晉升
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2025-07-18

唐女士

人力行政經理

投遞備注接受區域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經理
1、根據公司的發展戰略，協助公司總經理，制定年度人力資源發展規劃，對人力行政部工作全面負責；
2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據；
3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監進行協商，制定人員招聘計劃；
4、領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障；
5、根據公司發展規劃，監管公司員工培訓工作；
6、定期對于公司的員工滿意度進行調查；
7、根據集團要求及公司發展戰略，對薪酬體系進行有效調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
8、監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付；
9、解答薪酬福利的相關疑問；
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作；
11、負責責制定員工的激勵策略，監督指導激勵措施執行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度；
12、指導下屬為公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作；
13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執行情況進行監督；
14、監督管理公司固定資產；
15、監管辦公用品的采購、申報、領用等工作；
16、監督下屬完成相關檔案管理工作；
17、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
18、組織來客接待和相關的外聯工作；
19、協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。