
靈川檢測(cè)招聘
桂聘提供2025年7月靈川檢測(cè)最新招聘,平均工資約為4086元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多檢測(cè)檢測(cè)質(zhì)量檢測(cè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程師助理
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前杜女士人事1. 協(xié)助完成量具產(chǎn)品的嵌入式開發(fā)任務(wù),調(diào)試與測(cè)試,整理相關(guān)技術(shù)文檔。
2. 參與電氣自動(dòng)化項(xiàng)目的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行基礎(chǔ)電路設(shè)計(jì)、PLC編程、設(shè)備調(diào)試及記錄。
3. 協(xié)助SCADA設(shè)備管理系統(tǒng)的需求調(diào)研與前期準(zhǔn)備,整理相關(guān)技術(shù)資料,參與系統(tǒng)測(cè)試。
4. 參與AI相關(guān)項(xiàng)目(如智能缺陷檢測(cè)、預(yù)測(cè)性維護(hù)、成產(chǎn)鏈路優(yōu)化)輔助開發(fā)與測(cè)試工作。
5. 完成上級(jí)安排的其他基礎(chǔ)性技術(shù)工作,包括但不限于技術(shù)文檔編寫、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)整理、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤等。
專業(yè)要求: 數(shù)控技術(shù)(優(yōu)先), 電子, 自動(dòng)化或軟件工程.
技能要求: 本專業(yè)的技術(shù)等級(jí)證書必須要有(例如: 數(shù)控專業(yè)的 - 數(shù)銑中/高級(jí)證)
其他加分技能: 會(huì)用Github, 有開源項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷. 有工廠實(shí)習(xí), 實(shí)訓(xùn)經(jīng)歷. 有電工證. 有英語4, 6級(jí)證書.
注意: 能接受工廠車間工作環(huán)境再投遞簡(jiǎn)歷, 需要能吃苦耐勞. 此崗位為技術(shù)型人才培養(yǎng)崗位 -
QC門窗質(zhì)檢員
3500-4000元2025-06-30張總總經(jīng)理一、原材料與零部件檢驗(yàn)
? 材料驗(yàn)收:對(duì)門窗生產(chǎn)所需的原材料(如型材、玻璃、五金配件、密封膠等)進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn),核對(duì)材質(zhì)證明、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量等是否與采購(gòu)要求一致。
? 質(zhì)量檢測(cè):運(yùn)用專業(yè)工具(如卡尺、硬度計(jì)、光譜儀等)檢測(cè)原材料的物理性能(如型材壁厚、玻璃強(qiáng)度、五金件承重能力)。
? 問題處理:對(duì)不合格原材料及時(shí)標(biāo)識(shí)、隔離,并反饋給采購(gòu)或供應(yīng)商,要求整改或退換貨,防止不合格材料流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
二、生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控
? 工序巡檢:對(duì)門窗生產(chǎn)的各工序(如切割、焊接、組裝、噴涂、安裝配件等)進(jìn)行巡回檢查,監(jiān)督操作人員是否按工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行,重點(diǎn)檢查關(guān)鍵工序(如型材焊接精度、玻璃密封膠施打質(zhì)量、五金件安裝牢固度等)。
? 過程檢驗(yàn):對(duì)半成品(如門窗框、扇組件)進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),檢測(cè)尺寸偏差(如對(duì)角線差、平面度)、焊接強(qiáng)度、裝配間隙等,確保工序質(zhì)量符合要求。例如,鋁合金門窗框的對(duì)角線允許偏差應(yīng)≤2mm(根據(jù) GB/T 8478 標(biāo)準(zhǔn))。
? 記錄與反饋:如實(shí)填寫《工序檢驗(yàn)記錄》,對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題(如焊接漏縫、配件安裝錯(cuò)誤)及時(shí)要求操作人員整改,并跟蹤整改結(jié)果;對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,反饋給技術(shù)或生產(chǎn)部門,推動(dòng)工藝改進(jìn)。
三、成品質(zhì)量檢驗(yàn)
? 外觀檢驗(yàn):檢查成品門窗的外觀質(zhì)量,包括表面涂層是否均勻、無脫落,玻璃有無氣泡、裂紋,密封膠條是否整齊、無缺口,整體外觀是否美觀、無明顯缺陷。
? 尺寸與性能檢測(cè):
? 使用測(cè)量工具(如鋼卷尺、塞尺)檢驗(yàn)門窗的尺寸精度(如框扇搭接量、縫隙寬度),確保符合設(shè)計(jì)圖紙要求。
? 進(jìn)行性能測(cè)試(如氣密性、水密性、抗風(fēng)壓性能),可依據(jù) GB/T 7106《建筑外門窗氣密、水密、抗風(fēng)壓性能檢測(cè)方法》,通過專用設(shè)備模擬自然環(huán)境條件,驗(yàn)證門窗的密封、防水和抗風(fēng)能力。
? 檢驗(yàn)開啟靈活性、關(guān)閉嚴(yán)密性,五金件操作是否順暢,鎖閉功能是否可靠。
? 成品判定:根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果,對(duì)成品進(jìn)行合格與否的判定。對(duì)合格產(chǎn)品粘貼檢驗(yàn)合格標(biāo)識(shí),準(zhǔn)予出廠;對(duì)不合格產(chǎn)品標(biāo)識(shí)并隔離,分析原因(如材料缺陷、工藝問題),提出處理意見(返工、返修或報(bào)廢),并跟蹤處理過程。
四、任職要求(延伸內(nèi)容)
? 專業(yè)知識(shí):熟悉門窗產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握材料性能檢測(cè)和質(zhì)量檢驗(yàn)的方法。 -
大貨車修理師傅(底盤+電路)
7000-15000元2025-06-30蔣金經(jīng)理1:具備大貨車維修基礎(chǔ)知識(shí),熟悉各類發(fā)動(dòng)機(jī)、傳動(dòng)系統(tǒng)、懸掛系統(tǒng)、剎車系統(tǒng)的構(gòu)造及工作原理。
2、掌握電氣設(shè)備的基本原理,能熟練使用檢測(cè)儀器診斷故障,具備一定的電子電路分析能力。
3、能夠維修整車線路:1:發(fā)動(dòng)機(jī)故障(如:?jiǎn)?dòng)不了,CAN線故障、不燒尿素、發(fā)動(dòng)機(jī)發(fā)抖,發(fā)動(dòng)機(jī)高溫等)2:變速箱故障(重點(diǎn)是AMT變速箱,換擋延遲、起步跳動(dòng)、變速箱大學(xué)習(xí)等等;3:底盤故障:(如整車照明燈不亮、掛車燈光不亮、差速鎖用不起、ABS故障等等)
4:要求懂得整車故障的判斷與維修;會(huì)懂得發(fā)動(dòng)機(jī)拆裝,變速箱拆裝,中后橋差速器拆裝等等。
5:要求師傅愛學(xué)習(xí),遇到難題學(xué)會(huì)多問、重汽公司總部有專業(yè)指導(dǎo)老師,重點(diǎn)要求是做人要踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),公司可提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);能夠吃苦耐勞;能夠夜間加班,有補(bǔ)助。
福利待遇:包吃住、項(xiàng)目提成、節(jié)日禮物、培訓(xùn)提升、加班補(bǔ)助等
有意者,可直接電話聯(lián)系151--0773--3599?蔣經(jīng)理 -
焊接工
5000-6000元2025-06-30肖思敏辦公室主任安裝和加固工件,進(jìn)行工件預(yù)處理,烘焙焊材,防止其受潮 2、操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設(shè)備,進(jìn)行金屬工件的焊接或表面堆焊 3、操作機(jī)械化或自動(dòng)化焊接設(shè)備,焊接金屬工件 4、完成焊接工作后,清理焊縫,檢測(cè)焊接質(zhì)量和工件外觀質(zhì)量 -
焊工
5000-6000元2025-06-30肖思敏辦公室主任安裝和加固工件,進(jìn)行工件預(yù)處理,烘焙焊材,防止其受潮 2、操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設(shè)備,進(jìn)行金屬工件的焊接或表面堆焊 3、操作機(jī)械化或自動(dòng)化焊接設(shè)備,焊接金屬工件 4、完成焊接工作后,清理焊縫,檢測(cè)焊接質(zhì)量和工件外觀質(zhì)量 -
焊工學(xué)徒工
3500-5000元2025-06-30肖思敏辦公室主任安裝和加固工件,進(jìn)行工件預(yù)處理,烘焙焊材,防止其受潮 2、操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設(shè)備,進(jìn)行金屬工件的焊接或表面堆焊 3、操作機(jī)械化或自動(dòng)化焊接設(shè)備,焊接金屬工件 4、完成焊接工作后,清理焊縫,檢測(cè)焊接質(zhì)量和工件外觀質(zhì)量 -
質(zhì)檢員
3000-4000元2025-06-27金先生行政人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì) -
化驗(yàn)室主任
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-26殷女士人事經(jīng)理主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室全面工作,精準(zhǔn)完成土壤養(yǎng)分、肥料成分、農(nóng)藥關(guān)鍵指標(biāo)(如有效成分、殘留量、毒性等)的檢測(cè)分析; 2. 建立并優(yōu)化檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)流程,確保數(shù)據(jù)權(quán)威性及合規(guī)性; 3. …… 任職要求:24-35歲,男女不限 學(xué)歷:化工、農(nóng)學(xué)、分析化學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科及以上學(xué)歷(碩士?jī)?yōu)先); 經(jīng)驗(yàn):3年以上檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)業(yè)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)(如GB/T 系列); 技能:精通光譜、色譜等檢測(cè)設(shè)備操作 -
產(chǎn)品質(zhì)檢員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-23莫女士HR1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì) -
品管部主管
4500-6000元2025-06-17蔣小姐3、負(fù)責(zé)部門檢測(cè)設(shè)備、儀器、工具、質(zhì)量記錄的檢查和維護(hù)。 4、做好分管部門(班組)的各項(xiàng)工作,編寫相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。 崗位要求: 1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷。 -
品管部部長(zhǎng)
8000-10000元2025-06-17蔣小姐4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況,查看檢測(cè)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報(bào)告,對(duì)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報(bào)告。
約 11 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川檢測(cè)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林廣陸數(shù)字測(cè)控有限公司 的 工程師助理 職位2025-06-30
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陽先生投遞了 桂林龍影門窗有限公司 的 焊接工 職位2025-06-30
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蔣小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 質(zhì)檢員 職位2025-06-30
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徐小姐投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 產(chǎn)品質(zhì)檢員 職位2025-06-30
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廖女士投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 產(chǎn)品質(zhì)檢員 職位2025-06-30
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唐先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 質(zhì)檢員 職位2025-06-28
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桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘工資
¥
4086
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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58.6%3K
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31%4K
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3.4%5K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.9%
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大專51.7%
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本科10.3%
桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.9%,大專占51.7%,本科占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年33.3%
桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占33.3%。