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    靈川品牌運營總經(jīng)理招聘 logo

    靈川品牌運營總經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月靈川品牌運營總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為9548元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品牌運營總經(jīng)理酒店運營總監(jiān)品牌運營總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:16
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-01
    唐女士
    人力行政經(jīng)理
    投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理
    1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責(zé)、對經(jīng)營計劃達成負責(zé)、對安全生產(chǎn)負責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標(biāo);
    2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃;
    3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
    4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機制;
    5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo);
    6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
    7、推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理;
    8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
    約 1 個崗位

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    桂林運營總監(jiān)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
    • 7.7%
      4K
    • 11.5%
      5K
    • 21.2%
      6K-8K
    • 30.8%
      8K-1W
    • 28.8%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      53.8%
    • 中專
      5.8%
    • 大專
      28.8%
    • 本科
      11.5%
    桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,中專占5.8%,大專占28.8%,本科占11.5%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      50%
    • 1-3年
      37.5%
    • 3-5年
      10.4%
    • 5-10年
      2.1%
    桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占37.5%,3-5年占10.4%,5-10年占2.1%。
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