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    靈川區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理招聘 logo

    靈川區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月靈川區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理大區(qū)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    區(qū)域經(jīng)理

    5000-10000元
    桂林-靈川縣 1人 25-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:756
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    1小時(shí)內(nèi)
    謝先生
    總經(jīng)理
    1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開(kāi)發(fā);
    2、對(duì)區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
    3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
    4、對(duì)客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作;
    5、通過(guò)線下與線上渠道拓展新市場(chǎng)、新客戶等。
    6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
    年齡與學(xué)歷要求:
    男女不限,25~45歲之間,學(xué)歷不限
    其他要求:
    1、主動(dòng)性強(qiáng),具有進(jìn)取心和責(zé)任感;
    2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力,有小車會(huì)開(kāi)車。
    桂林-靈川縣 1人 23-45歲 大專以上 涂料 裝飾材料 瀏覽:624
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    1小時(shí)內(nèi)
    謝先生
    總經(jīng)理
    1.確定銷售目標(biāo)并制定銷售計(jì)劃,包括銷售渠道、客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)等方面。
    2.調(diào)研市場(chǎng)并收集相關(guān)信息,分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定相應(yīng)的銷售策略。
    3.定期拜訪現(xiàn)有客戶,并協(xié)助解決客戶遇到的問(wèn)題和需求,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
    4.開(kāi)拓新客戶,建立客戶關(guān)系,發(fā)展新的銷售渠道,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
    組織和參與各種銷售活動(dòng),如展覽會(huì)、推廣活動(dòng)等,促進(jìn)產(chǎn)
    品的曝光率和銷售量。
    任職要求:
    1.具備良好的銷售和談判技巧,能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。
    2.具備一定的藝術(shù)漆產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)了解,熱衷于學(xué)習(xí)和了解最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
    3、具備良好的溝通和表達(dá)能力,能夠清晰地傳遞產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。
    4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與內(nèi)部各部門有效協(xié)作,確保訂單的準(zhǔn)時(shí)交付。
    5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力,善于發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。
    女性最佳

    大區(qū)經(jīng)理

    6000-20000元
    桂林-靈川縣-八里物流園 8人 3年以上 25-48歲 高中以上 涂料 投遞:4人 瀏覽:514
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-18
    鐘經(jīng)理
    人力資源負(fù)責(zé)人
    1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)。
    2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)維護(hù),提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。
    3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。
    4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
    5、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    無(wú)固定辦公點(diǎn) 9人 3年以上 25-45歲 中專以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:54
    • 五險(xiǎn)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 餐補(bǔ)
    • 話補(bǔ)
    • 工齡獎(jiǎng)
    • 油補(bǔ)
    2025-07-18
    莫女士
    人事
    薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場(chǎng)專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個(gè)縣)-> 區(qū)域經(jīng)理
    約 4 個(gè)崗位

    靈川區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理招聘最新投遞

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    桂林區(qū)域總監(jiān)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
    • 10%
      3K
    • 15%
      4K
    • 15%
      5K
    • 25%
      6K-8K
    • 20%
      8K-1W
    • 15%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      70%
    • 大專
      30%
    桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,大專占30%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      62.5%
    • 1-3年
      25%
    • 3-5年
      12.5%
    桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,1-3年占25%,3-5年占12.5%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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