靈川數(shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年7月靈川數(shù)據(jù)安全最新招聘，平均工資約為5326元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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計算機驗證工程師
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-09
韋冬玲崗位職責：
(1)負責計算機化系統(tǒng)相關(guān)管理制度的起草和實施；
(2)負責計算機化系統(tǒng)的驗證實施和相應(yīng)方案報告文件起草；
(3)負責計算機化系統(tǒng)和設(shè)備（含服務(wù)器、客戶端計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）的日常運維；
(4)負責管理所有計算機化系統(tǒng)的電子數(shù)據(jù)，保證電子數(shù)據(jù)的安全性和完整性；
(5)負責掌握所有計算機化系統(tǒng)的管理員權(quán)限。
任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
(2)精通計算機和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)維護工作；
(3)熟悉計算機化系統(tǒng)賬號管理、數(shù)據(jù)管理、設(shè)備管控、CSV、風險評估、偏差CAPA、變更等業(yè)務(wù)和流程；
(4)有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有藥廠管理工作者優(yōu)先；
(5)具有良好的溝通能力，較強的責任心和敬業(yè)精神。 -
商貿(mào)后勤
2000-3000元
2025-07-09
劉春榮銷售部長負責打單，網(wǎng)絡(luò)平臺對接及打單，公司銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，銷售打卡統(tǒng)計。 -
電商運營主管
6000-15000元
2025-07-08
羅總HR1、搭建平臺運營體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向，提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復(fù)購率、訂單量、交易額負責
3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通，確保項目落地，分析活動效果
4、制定平臺推廣費用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評估推廣效果，制作統(tǒng)計分析報表，改進營銷策略 -
線上營銷專員
2500-20000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-08
羅總HR提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復(fù)購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通，確保項目落地，分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù) -
多媒休運營主管
5000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-08
羅總HR廣告投放與效果監(jiān)測：制定多媒體廣告投放計劃，選擇合適的廣告平臺和投放渠道，進行廣告投放和效果監(jiān)測，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整廣告策略，提高廣告的投放效果和投資回報率。 -
汽車中工
5000-7000元
2025-07-07
吳女士HR確保其正常運作 8.工作協(xié)調(diào)和管理:配合車間主任進行工作協(xié)調(diào)和管理，確保車間內(nèi)各項工作順利進行 9.員工培訓(xùn)和考核:參與制訂本部門員工工作計劃，并督促落實，同時定期組織內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高技能水平 10.數(shù)據(jù)記錄和管理 …… :認真填寫各種表格資料，確保數(shù)據(jù)準確無誤 -
電話銷售
8000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-04
曾先生HR工作內(nèi)容： 1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進行服務(wù)及銷售； 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求； 3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應(yīng)并反饋； 4.開發(fā)新客戶 -
臨床專員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-04
韋冬玲落實臨床試驗參加單位； 2、負責臨床試驗監(jiān)查工作，制定監(jiān)查計劃，完成監(jiān)查報告，確保試驗嚴格按照臨床試驗方案、相關(guān)法規(guī)、公司SOP等進行； 3、跟蹤、記錄入選臨床研究的病例，對病例完整性、臨床試驗記錄等數(shù)據(jù)進行監(jiān)查 -
產(chǎn)品推廣員
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 通訊補貼
- 差旅費補貼
2025-07-04
梁新花人事經(jīng)理1、了解農(nóng)作物，農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)；或在農(nóng)資公司學(xué)習(xí)工作過； 2、主要負責產(chǎn)品在農(nóng)作物上的試驗推廣，跟進試驗效果，分析數(shù)據(jù)； 3、能適應(yīng)出差，吃苦耐勞。 -
售后前臺接待SA
3000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03
莫總監(jiān)HR4、創(chuàng)建完整詳細的工單，工單中記有車輛數(shù)據(jù)、診斷、預(yù)計FRU(操作時間)和工時、完成日期、費用范圍、故障詳細描述。 -
銷售經(jīng)理
8000-30000元
2025-07-03
莫女士HR具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力 3. 具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力 -
研發(fā)質(zhì)檢技術(shù)客服
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03
養(yǎng)泰2、負責對新產(chǎn)品測試、驗證和認證，詳細記錄實驗過程、數(shù)據(jù)，并對結(jié)果進行解讀和評估。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03
養(yǎng)泰3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息，及時與客戶對賬，回款； 4、負責打印每天的發(fā)貨單，協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜； 5、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
能源分析師
8000-12000元
2025-07-03
秦女士人事主管任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；掌握機械能耗原理，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 2.三年以上工作經(jīng)驗，有風電新能源、能源數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作 -
包裝、物料管理員
2500-3500元
2025-07-03
養(yǎng)泰任職要求： 1、中專、高中及以上學(xué)歷，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、態(tài)度積極、責任心強、能吃苦耐勞、做事麻利、誠實可靠； 3、工作認真負責，按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
靈川數(shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 電商運營主管 職位2025-07-12 -
楊小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 包裝、物料管理員 職位2025-07-12 -
韋小姐投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 商貿(mào)后勤 職位2025-07-12
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易小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-07-11 -
何女士投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 商貿(mào)后勤 職位2025-07-11 -
馮小姐投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 商貿(mào)后勤 職位2025-07-10
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
￥
5326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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10.5%2K
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10.5%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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15.8%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.2%
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大專10.5%
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本科26.3%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占63.2%，大專占10.5%，本科占26.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.3%
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1-3年16.7%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占83.3%，1-3年占16.7%。
相關(guān)企業(yè)
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二類小型汽車維修，代理機動車輛保險、短期意外傷害保險；汽車、一汽－大眾大眾品牌汽車及配件銷售，汽車美容、租賃，代理機動車上牌、年檢及過戶手續(xù)；汽車咨詢服務(wù)；銷售日用品、家用電器、服裝；二手車經(jīng)銷；零售食品（憑許可證經(jīng)營）；洗車服務(wù)、汽車信貸咨詢服務(wù)；二手車經(jīng)紀。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
涂料 10-30人 -
食品 10-30人 -
一般項目：建筑裝飾材料銷售；金屬材料銷售；金屬制品銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；塑料制品銷售；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；文具用品批發(fā)；文具用品零售；家具銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；機械電氣設(shè)備銷售；電氣設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；門窗制造加工；金屬切削加工服務(wù)；日用雜品銷售；日用化學(xué)產(chǎn)品銷售；寵物食品及用品批發(fā)；寵物食品及用品零售；寵物銷售；寵物服務(wù)（不含動物診療）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
業(yè)務(wù)產(chǎn)品：膩子粉，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩子粉。 -
一般項目：非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用；銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、機電設(shè)備、日用百貨；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）；加工銷售非金屬礦粉（以上兩項限分支機構(gòu)經(jīng)營）。（（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
銷售汽車及其零配件；汽車美容裝飾；代辦機動車輛登記業(yè)務(wù)；機動車維修（憑有效許可證經(jīng)營）；二手車經(jīng)紀；汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：食品生產(chǎn)；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
涂料/裝飾材料 10人以下 -
裝飾/裝飾材料 10-30人
