
靈川銷售專員招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年7月靈川銷售專員最新招聘,平均工資約為4190元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售專員保險銷售專員銷售專員業務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業務銷售(建材)
3000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
1小時內趙女士人事行政專員主要工作:
1、負責公司產品(護墻板、全屋吊頂、燈光線條系列產品)的銷售、推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標、任務;
3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
基本要求:
1、性別年齡不限、高中以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
3、反應敏捷、表達力強、有親和力,有較強的溝通能力及交際技巧;
4、有一定的市場分析、判斷能力,有良好的客戶服務意識;
5、有責任心、團隊協作精神,善于挑戰、能承受較大的工作壓力;
月薪:3000-12000元
公司地點:蘆笛巖與西二環亞洲國際之間---船埠頭工業區
在蘆笛巖與西二環亞洲國際之間,百度或騰訊地圖直接導航“桂林竹纖維墻板源頭廠家匯海萊”就是 -
銷售業務員
3000-4500元1小時內陳女士人事1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略
2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務
4、協調區域代理商及銷售人員之間的關系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務
6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排
7,有兩年以上開車經驗,必須能開手動擋的車
8、有意向者請電話聯系預留電話 -
銷售顧問
4000-20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2小時前李女士人事行政經理1、負責一汽豐田的新車銷售工作:挖掘潛在客戶,展廳接待,客戶洽談銷售、訂單與交車等事宜。
2、維持展車的整潔。 -
業務員/銷售代表
4000-6000元3小時前唐小姐人事崗位職責: 1. 負責開發桂林市區及周邊縣城新客戶挖掘,精準傳遞公司商城的優勢,讓新客戶注冊; 2. 維護客戶關系,提升復購率,完成月度/季度/年度銷售目標; 3. 收集市場反饋,分析行業動態,為公司業務策略提供建議。 4. 上級領導安排的其他工作。 任職要求 1. 中專及以上學歷、一年以上市場開發經驗者優先; 2. 具備優秀的溝通談判能力,擅長開拓新客戶; 3. 有駕照能開手動檔汽車; 福利待遇: 底薪+注冊提成+銷量提成+餐補+車補+節日福利+公司團建+月休4天+國家法定節假日 -
線上銷售
3000-20000元4小時前鐘經理人力資源負責人一、工作職責: 1、利用網絡進行公司產品介紹推廣(抖音、視頻號等網絡平臺尋找客戶); 2、將網絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產品來促成單; 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 4、開發新客戶、維護老客戶。 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓; 2、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優先; 3、條件優秀者,可接受應屆畢業生; 三、其它 1、高提成,工資上不封頂。 2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便) -
銷售顧問(靈川)
5000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
5小時前李女士行政經理工作內容:1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售; 5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。 職位要求:1.具有優秀的銷售技巧,良好的語言表達能力,有責任心; 2.具有良好的溝通能力和團隊協作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經驗優先。 工作時間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30 -
銷售代表(靈川)
4000-20000元2025-07-02曾先生HR1、基于公司的信息資源支持,尋找目標客戶,開拓客戶; 2、負責仿石漆產品的推廣、銷售及客戶客情維護; 2、完成公司的業務任務,解答客戶的日常咨詢,負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶; 3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對重要客戶進行拜訪。 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,應屆生; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關銷售工作經驗者優先。 -
銷售代表
3900-5000元2025-07-01曹女士1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略 2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務 4、協調區域代理商及銷售人員之間的關系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 -
銷售人員
3000-20000元2025-07-01秦女士人事1、全面熟練地掌握公司產品知識,線上抖音發掘潛在客戶 2、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格銷售; 3、維護老客戶,挖掘潛在的客戶;做好對客戶的追蹤和聯系; -
展廳銷售
6000-12000元2025-07-01李女士行政崗位職責: 1、為客戶提供優質的產品與服務。 2、根據市場營銷計劃,完成銷售任務。 任職要求: 1、家居建材經驗1年以上; 2、有銷售經驗優先; 3、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,有責任心,有團隊協作精神,善于挑戰者。 4、男、女不限; -
全屋定制渠道業務員
6000-12000元2025-07-01李女士行政職位描述: 1、負責公司全屋定制家具銷售工作,完成銷售任務; 2、負責客戶咨詢、接待、跟進及維護客戶關系; 3、了解客戶需求,提供專業的解決方案; 4、維護公司形象,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、具有一定的家居定制銷售經驗,熟悉市場行情; 2、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層次的客戶進行有效溝通; 3、具備較強的學習能力和團隊協作精神,能夠快速適應公司文化和工作環境。 薪資待遇: 1、底薪+高提成,綜合薪資根據個人能力和業績而定; 2、提供專業的培訓,包括產品知識、銷售技巧等; 3、提供良好的晉升空間和發展平臺,優秀者可晉升為區域經理、銷售經理等職位; ... -
展廳銷售業務員
6000-12000元2025-07-01李女士行政崗位職責: 1、為客戶提供優質的產品與服務。 2、根據市場營銷計劃,完成銷售任務。 任職要求: 1、家居建材經驗2年以上; 2、有線上銷售經驗優先; 3、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,有責任心,有團隊協作精神,善于挑戰者。 4、男、女不限; -
全屋定制業務員
6000-12000元2025-07-01李女士行政工作內容: 負責線下推廣全屋定制衣柜銷售 1、需要外出積極開發并拜訪新老客戶 2、需要吃苦耐勞和抗壓能力 3、抗壓適應短期的出差,有駕照優先 4、工作責任心強,有上進心,有團隊精神 -
酒店銷售員
4000-8000元2025-06-30陳女士經理1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略 2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務 4、協調區域代理商及銷售人員之間的關系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 -
銷售員
5000-20000元2025-06-30羅總HR1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略 2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務 4、協調區域代理商及銷售人員之間的關系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 6、有建材行業銷售經驗優先
靈川相關熱門崗位
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靈川銷售專員招聘(有工作餐)最新投遞
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趙小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 線上銷售 職位2025-07-03
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李先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 銷售員 職位2025-07-02
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廖先生投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務有限公司 的 銷售顧問(靈川) 職位2025-07-02
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鄧先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店銷售員 職位2025-07-01
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梁小姐投遞了 桂林墻寶涂料有限公司 的 銷售人員 職位2025-06-30
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黃先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 銷售員 職位2025-06-29
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桂林靈川縣銷售專員招聘工資
¥
4190
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.8%2K
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33.5%3K
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17%4K
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25.6%5K
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9.7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.8%
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初中5.7%
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高中10.2%
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中專10.2%
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大專9.1%
桂林靈川縣銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,初中占5.7%,高中占10.2%,中專占10.2%,大專占9.1%。
經驗要求分析
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不限經驗72.7%
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應屆畢業生2.3%
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1-3年25%
桂林靈川縣銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占72.7%,應屆畢業生占2.3%,1-3年占25%。