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    靈川汽車銷售公司行政經(jīng)理/主管招聘 logo

    靈川汽車銷售公司行政經(jīng)理/主管招聘

    桂聘提供2025年7月靈川汽車銷售公司行政經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為5750元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:206
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-01
    唐女士
    人力行政經(jīng)理
    投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理
    1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;
    2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);
    3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
    4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障;
    5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;
    6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;
    7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
    8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付;
    9、解答薪酬福利的相關疑問;
    10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
    11、負責責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
    12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
    13、對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
    14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
    15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作;
    16、監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作;
    17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
    18、組織來客接待和相關的外聯(lián)工作;
    19、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
    約 1 個崗位
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    桂林靈川縣行政經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:4K
    • 8.3%
      3K
    • 41.7%
      4K
    • 16.7%
      5K
    • 16.7%
      6K-8K
    • 16.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      54.5%
    • 大專
      45.5%
    桂林靈川縣行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.5%,大專占45.5%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      54.5%
    • 1-3年
      36.4%
    • 3-5年
      9.1%
    桂林靈川縣行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,1-3年占36.4%,3-5年占9.1%。
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