靈川行政主管招聘

桂聘提供2025年7月靈川行政主管最新招聘，平均工資約為5909元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多行政主管人事行政主管行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

辦公室主任

4000-8000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 1年以上 30-50歲酒店投遞:4人瀏覽:354

五險(xiǎn)
包吃住

2025-07-05

陳女士

經(jīng)理

工作內(nèi)容：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，做好參謀助手，負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理：
2、負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊(cè)、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作；
3、負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)績(jī)效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作：
4、負(fù)責(zé)對(duì)酒店各項(xiàng)合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視：
5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門(mén)以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜：
6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會(huì)會(huì)議安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作，并及時(shí)將執(zhí)行落實(shí)情況匯總上報(bào)總經(jīng)理：
7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門(mén)之間的工作咨詢題，并將處理意見(jiàn)或結(jié)果報(bào)總經(jīng)理：
8、做好信訪工作，處理重要信構(gòu)負(fù)責(zé)起草公司行政文件，對(duì)發(fā)***好法律審核，掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)：
9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門(mén)工作積行及辦公室各項(xiàng)工作：
10、及時(shí)、精確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行，做好本部門(mén)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作。
職位要求：銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。

全國(guó)儲(chǔ)備-門(mén)店人力行政經(jīng)理

7000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:219

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)；
2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃；
4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作，為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障；
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；
6、定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查；
7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持，有效吸引、激勵(lì)、保留人才；
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付；
9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問(wèn)；
10、組織各部門(mén)進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作；
11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵(lì)策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度；
12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持，包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作；
13、對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；
15、監(jiān)管辦公用品的采購(gòu)、申報(bào)、領(lǐng)用等工作；
16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
18、組織來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。