
靈川質(zhì)量管理/測試工程師招聘(有五險)
桂聘提供2025年7月靈川質(zhì)量管理/測試工程師最新招聘,平均工資約為4884元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理/測試工程師質(zhì)量管理/測試工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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計算機驗證工程師
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-09韋冬玲崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)計算機化系統(tǒng)相關(guān)管理制度的起草和實施;
(2)負(fù)責(zé)計算機化系統(tǒng)的驗證實施和相應(yīng)方案報告文件起草;
(3)負(fù)責(zé)計算機化系統(tǒng)和設(shè)備(含服務(wù)器、客戶端計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)的日常運維;
(4)負(fù)責(zé)管理所有計算機化系統(tǒng)的電子數(shù)據(jù),保證電子數(shù)據(jù)的安全性和完整性;
(5)負(fù)責(zé)掌握所有計算機化系統(tǒng)的管理員權(quán)限。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
(2)精通計算機和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)維護(hù)工作;
(3)熟悉計算機化系統(tǒng)賬號管理、數(shù)據(jù)管理、設(shè)備管控、CSV、風(fēng)險評估、偏差CAPA、變更等業(yè)務(wù)和流程;
(4)有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有藥廠管理工作者優(yōu)先;
(5)具有良好的溝通能力,較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 -
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪2025-07-01金女士綜合辦主任1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn),確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線,整合ISO 22000與ISO 9001要求,優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路;
2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃,跟蹤不符合項閉環(huán),確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效,牽頭SC證增項、換證審核,統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查,近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先;
3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動態(tài)更新質(zhì)量手冊,重點完善高風(fēng)險環(huán)節(jié)管控,制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板,包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款;
4.建立證照檔案庫,監(jiān)控生產(chǎn)范圍(飲料類、食品添加劑[天然香料])與許可資質(zhì)的匹配性;
5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例,熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》,精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范,能針對飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計差異化SSOP;
6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗;有多項體系審核經(jīng)驗的優(yōu)先,如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認(rèn)證等,掌握國際體系標(biāo)準(zhǔn),可推動出口產(chǎn)品合規(guī)升級。 -
質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪2025-07-01金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護(hù)SC證申報材料(工藝流程圖、設(shè)備清單等),更新食品安全召回預(yù)案等;
2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫,編制年度驗證計劃 ;
3.統(tǒng)計關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo),支撐管理評審決策,維護(hù)體系文件完整性,確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求;
4.能獨立完成SC證申報材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制,熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證;
5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實施,了解天然提取物有機認(rèn)證(如USDA Organic)標(biāo)準(zhǔn)。 -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元2025-06-28房女士綜合部經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng) -
DIP品質(zhì)工程師
6000-8000元2025-06-28房女士綜合部經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)
約 5 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川質(zhì)量管理/測試工程師招聘(有五險)最新投遞
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梁小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 質(zhì)量保證專員 職位2025-07-04
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陳先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 質(zhì)量保證專員 職位2025-07-04
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周小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 質(zhì)量保證專員 職位2025-07-02
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雷先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 smt品質(zhì)工程師 職位2025-06-29
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陽小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 質(zhì)量保證專員 職位2025-06-25
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劉先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 DIP品質(zhì)工程師 職位2025-06-23
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桂林靈川縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4884
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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21.1%3K
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31.6%4K
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26.3%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專42.1%
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本科10.5%
桂林靈川縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占42.1%,本科占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.8%
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1-3年47.4%
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3-5年10.5%
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5-10年5.3%
桂林靈川縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.8%,1-3年占47.4%,3-5年占10.5%,5-10年占5.3%。