靈川綜合管理部招聘

桂聘提供2025年7月靈川綜合管理部最新招聘，平均工資約為5909元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多綜合管理部綜合管理部綜合管理部經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

機械設備技術員

4500-7000元

桂林唐潮家居用品集團有限公司

桂林-靈川縣 3人 2年以上 23-45歲大專以上家居用品民營環境優美投遞:2人瀏覽:154

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節日禮物
項目提成
培訓提升

2025-07-05

曹女士

崗位職責：
??1、負責生產設備維修，保養，維護，持續提高設備綜合效率及設備可靠性,確保設備安全正常運行；
2、負責生產設備改善，提高生產效率；
3、負責生產設備異常解決；負責設備事故分析及維修預案的制訂、搶修與根因分析，并實施預防維護措施;
4、負責設備備件計劃提出與管理;
5、參與設備規劃和管理工作, 制訂相關制度, 計劃和規程等;
6、負責開機員的培訓與技能的提升；
任職要求：
1.大專以上學歷，機械制造及其自動化、機電、機械工程專業畢業，2年以上工作經驗；
2.熟練運用繪圖軟件CAD；熟練使用office辦公軟件；
3.熟悉機械專業知識，掌握常規設備的設計、操作、維護、保養基礎知識。
4、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，責任心強、團隊協作能力強；
5、能適應不定期出差。

售后總監（上汽大眾）

13000-16000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環境優美瀏覽:218

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-07-01

唐女士

人力行政經理

根據公司經營目標制定售后服務業務戰略、發展規劃，并負責實施，對售后服務部整體業績及利潤達成全面負責；
制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃；
編制年度部門費用預算，并監督執行；
貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規定，監督標準和流程執行情況；
不斷優化服務流程，持續致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監督、控制，監控和分析售后部門業務數據；
了解區域市場信息和競爭對手動態，制定市場戰略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度；
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業務合作關系；
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作；
建設團隊和培養人員，選拔合格且數量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證；
協助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執行的工作、以及其他臨時性工作。
根據公司經營目標制定售后服務業務戰略、發展規劃，并負責實施，對售后服務部整體業績及利潤達成全面負責；
制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃；
編制年度部門費用預算，并監督執行；
貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規定，監督標準和流程執行情況；
不斷優化服務流程，持續致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監督、控制，監控和分析售后部門業務數據；
了解區域市場信息和競爭對手動態，制定市場戰略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度；
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業務合作關系；
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作；
建設團隊和培養人員，選拔合格且數量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證；
協助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執行的工作、以及其他臨時性工作。
具有激勵員工和分析思考的能力，具有團隊工作能力以及交流與協商技巧，具有創新思考能力；愛崗敬業、企業忠誠度高；能接受并貫徹執行公司的企業文化和各項規章制度。

全國儲備-門店售后經理

15000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環境優美瀏覽:39

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經理

投遞備注接受區域、品牌，此崗位為儲備店售后經理
1、根據公司經營目標制定售后服務業務戰略、發展規劃，并負責實施，對售后服務部整體業績及利潤達成全面負責；
2、制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃；
3、編制年度部門費用預算，并監督執行；
4、貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規定，監督標準和流程執行情況；
5、不斷優化服務流程，持續致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
6、監督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監督、控制，監控和分析售后部門業務數據；
7、了解區域市場信息和競爭對手動態，制定市場戰略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度；
8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業務合作關系；
9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作；
10、建設團隊和培養人員，選拔合格且數量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證；
11、協助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執行的工作、以及其他臨時性工作。