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    職位描述

    負責點餐、傳菜、桌面清潔、客人引導 

    公司簡介

    上班地點

    可能感興趣的職位

    桂林-靈川縣
    初中以上
    2年以上
    25-40歲
    1. 工作內容 1、按照主管要求完成餐廳衛生、鋪臺,準備好各種用品,確保餐廳正常營業。 2、為客戶提供熱情禮貌、貼心周到的服務。 3、進行菜品介紹、推薦,指導客戶使用線上點餐等工作。 4、進行上菜、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務。 5、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等。 6、積極參加公司組織的相關技能培訓,提升服務技能。 ? 任職要求: 1、25-45歲,具有良好的服務意識,工作細致、認真,有責任心,可以倒班。 2、身體健康、五官端正、具有良好的溝通能力和團隊協作精神。
    2025-07-08
    廖女士
    行政人事
    食堂服務員
    2600-2800元
    桂林-七星區-鐵山工業園
    初中以上
    2年以上
    30-45歲
    1.負責廚房及餐廳后勤工作; 2.具有一定的烹飪基礎; 3.身體健康,持有健康證;能吃苦耐勞,服從安排,團結協作能力強; 4.月休4-6天。
    2025-07-08
    伍輝玲
    人力資源部部長
    服務員
    2800-3500元
    桂林-象山區
    在米粉店工作,會下粉、下菜,有粉店工作經驗優先考慮。 暑假工勿擾!!!!!!!!!!!!!!!
    2025-07-08
    趙女士
    人事主管
    桂林-秀峰區-工人文化宮
    崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。 ? 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。 學生兼職:能提供全日制在校學生證明(必不可少)。
    2025-07-08
    許經理
    招募經理
    桂林-秀峰區-工人文化宮
    崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。 ? 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
    2025-07-08
    許經理
    招募經理
    桂林-秀峰區-工人文化宮
    崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。 ? 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。 學生兼職:能提供全日制在校學生證明(必不可少)。
    2025-07-08
    許經理
    招募經理
    桂林-秀峰區-工人文化宮
    崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。 ? 晉升方式:服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
    2025-07-08
    許經理
    招募經理
    桂林-秀峰區-工人文化宮
    崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。 ? 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
    2025-07-08
    許經理
    招募經理
    桂林-秀峰區-工人文化宮
    崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。 ? 晉升方式:服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。 學生兼職:能提供全日制在校學生證明(必不可少)。
    2025-07-08
    許經理
    招募經理
    桂林-秀峰區-工人文化宮
    崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生等 工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月4-8天休息。 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 18-40歲,學歷、專業不限,良好的服務意識及學習能力,服從工作安排,能上晚班。有雇主責任險及晚班 補貼。 可直接電話:彭經理 18178380352
    2025-07-08
    許經理
    招募經理
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