業務經理

主要職責： 1、領導和開發銷售團隊，確保實現銷售目標并提供員工培訓和支持； 2、 制定和實施銷售策略，以實現公司銷售目標； 3、制定和執行銷售計劃，包括制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃和銷售預測等； 4、指導和支持銷售團隊，以確保團隊成員有效地實現銷售目標； 5、監控和評估銷售表現，提供反饋和指導以改進銷售表現； 6、維護公司的銷售預算和價格策略； 7、與其他部門的團隊成員合作，以確保公司的整體銷售目標得到實現。 職位要求： 1、至少3年銷售管理經驗，具備廣泛的知識和技能； 2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法； 3、具有出色的溝通、領導和團隊合作能力； 4、對銷售行業和市場趨勢有敏銳的洞察力； 5、 能夠管理和領導銷售團隊，具備強烈的責任感和領導能力； 6、具體薪資 面 議

1、負責酒店業務推廣銷售（重點是客房） 2、有關系較好的客戶群，具備較強的市場開拓能力 3、有良好的人際關系處理能力和優秀的談判技巧 任職資格：男女不限，有酒店銷售工作經驗2年以上，有一定的客戶源優先考慮 工作時間：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐補，周末節假日休息，入職買五險。 待遇：底薪4000-6000，入職買五險

1. 開發新客戶并維護現有客戶關系， 2. 完成月度銷售目標及市場拓展計劃， 3. 收集市場動態信息， 4.

1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發； 2、對區域客戶進行分析、整理，提供銷售分析數據； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態； 4、對客戶的管理、維護與服務工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 年齡與學歷要求： 男女不限，25~45歲之間，學歷不限 其他要求： 1、主動性強，具有進取心和責任感； 2、 要求具有較強的溝通能力，有小車會開車。

【泰康保險團隊主管招募令】 我們正在尋找一位具有戰略眼光和團隊精神的保險團隊管理者，共同打造桂林地區最專業的保險服務團隊。 ▎核心職責 ? 負責5-10人保險服務團隊的日常管理與業務督導 ? 制定團隊發展計劃并推動業績目標達成 ? 培養團隊成員專業能力，提升整體服務水平 ? 優化客戶服務流程，建立標準化管理體系 ? 協調內外部資源，為團隊展業提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業團隊管理經驗 ? 具備出色的團隊建設與人才培養能力 ? 優秀的溝通協調和問題解決能力 ? ▎發展平臺 ? 完善的團隊管理培訓體系 ? 清晰的職業晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業領先的專業支持平臺 ▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結構 ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業發展支持 加入我們，您將獲得： 央企平臺的穩定發展機會 專業化的管理能力提升 實現個人價值的廣闊舞臺 薪酬福利：? 基本薪資：面談/月 ? 績效提成：上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持：專業培訓+差旅全報+國內外進修機會 崗位詳情： 工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用

薪資構成：?績效＋有責底薪＋職位津貼+4險一金 1、負責團隊的業務拓展與管理，完成公司下達的銷售任務； 2、為客戶提供專業的保險產品咨詢服務； 3、維護客戶關系，提升客戶滿意度； 4、年齡25-50歲，性別不限； 5、有責任心，積極主動，具備良好的溝通能力； 6、可兼做養老社區推薦官，額外提成豐厚。

1. ? 團隊領航者 ? 人才孵化：培養銷售精英，打造高績效戰隊 ? 目標賦能：貫徹執行公司的行動計劃，帶領團隊實現收入躍升 ?? 價值創造者 ? 客戶守護：為企業與家庭定制風險解決方案，傳遞安心保障 ? 資源開拓：鏈接銀行、企業等渠道，構建長期共贏生態 ?? 職業成長雙引擎 ? 收入無上限：團隊業績+個人銷售雙重收益，能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷：統籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業顧問，助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠，讓更多家庭擁有抵御風險的底氣 一句話點亮：這是用專業與領導力成就團隊、守護萬家燈火的事業，每一份保單都在書寫責任與信任的故事。

崗位職責： 開拓市場業務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規模，儲備發展人才；。 接受系統的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。 展現領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。 任職要求： 大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業優先。 具備良好的綜合素質，如溝通能力、組織協調能力、團隊合作精神等。 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環境并成長。 有學生干部經歷或相關實習經驗者優先考慮，但非必須。 我們提供： 定制化的培養計劃，包括崗前培訓、在職輔導、領導力發展課程等。 競爭性的薪酬福利，包括底薪、績效獎金、年終獎等。 廣闊的職業發展空間，明確的晉升通道，助力實現職業夢想。 和諧的工作氛圍，鼓勵創新、尊重個性，讓每位員工都能發光發熱。

1、完成公司下達的各項銷售指標； 2、解決門店經營困惑，帶領區域門店團隊搶占當地市場份額； 3、完成區域招商加盟任務； 4、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 ； 任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗； 3、管理團隊人數超過30人； 4、認可公司企業文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數據 6 能接受每月15天的出差要求 福利：年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵（6萬）+月休四天+節假日禮物+團建旅游

崗位職責： 開拓市場業務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規模，儲備發展人才；。 接受系統的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。 展現領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。 任職要求： 大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業優先。 具備良好的綜合素質，如溝通能力、組織協調能力、團隊合作精神等。 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環境并成長。 有學生干部經歷或相關實習經驗者優先考慮，但非必須。 我們提供： 定制化的培養計劃，包括崗前培訓、在職輔導、領導力發展課程等。 競爭性的薪酬福利，包括底薪、績效獎金、年終獎等。 廣闊的職業發展空間，明確的晉升通道，助力實現職業夢想。 和諧的工作氛圍，鼓勵創新、尊重個性，讓每位員工都能發光發熱。