靈山管理崗招聘

一、崗位職責：
1、根據公司戰略及人力資源規劃，制定招聘計劃、明確崗位需求、時間節點及預算；
2、分析行業人才分布及競爭態勢，制定差異化招聘策略（如校招、社招、招聘平臺注冊、獵頭合作等）；
3、招聘渠道管理：開拓并維護多元化招聘渠道（招聘網站、獵頭、社交媒體、校企合作等），提高招聘效率，滿足業務部門人才需求。
4、招聘流程執行及優化：統籌全流程招聘工作，包含簡歷篩選、面試安排、背景調查、薪酬談判、Offer發放等。
5、團隊管理及協作：跨部門協作、與HRBP、用人部門保持高效溝通、定期培訓團隊成員，確保招聘目標達成。
二、任職資格：
1、本科及以上學歷，35歲以下，人力資源相關專業優先；
2、3年以上招聘崗工作經驗，1年以上農牧招聘工作經驗優先，具備良好的識人辨人能力；
3、具備良好抗壓能力、溝通協調能力及語言表達能力，目標感強，自我驅動力強；
福利：
薪酬待遇：薪資從優，另有年終獎、績效激勵，多勞多得！
貼心保障：試用期三個月，購買五險，工作生活無憂；
食宿全包：包吃包住，讓你心無旁騖投入工作；
休假制度：8小時工作制，單休，法定節假日