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    靈山經(jīng)營招聘

    桂聘提供2025年7月靈山經(jīng)營最新招聘,更多經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-24
    李萬得
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域物業(yè)公司日常管理工作,完成年度經(jīng)營和管理指標(biāo)。
    2、制定區(qū)域物業(yè)公司管理編制、管理方案、費(fèi)用測算等工作。
    3、完成物業(yè)項目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)。
    4、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收繳以及調(diào)價工作,實現(xiàn)公司收繳率目標(biāo)達(dá)成。
    5、負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)公司外拓項目,負(fù)責(zé)處理業(yè)主關(guān)系,實現(xiàn)客戶滿意度目標(biāo)。
    6、保持與所屬區(qū)域政府相關(guān)部門良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
    任職要求:
    1、30歲以上,??埔陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗,有高端案場物業(yè)管理經(jīng)驗;
    3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例;
    4、熟知物業(yè)項目管理,具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運(yùn)行的基本知識;?5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問題以及團(tuán)隊管理能力。
    2025-06-24
    陳浩華
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司及項目的年度經(jīng)營戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解,高效完成既定招商目標(biāo);
    2、負(fù)責(zé)園區(qū)項目的整體招商及推廣工作,包括產(chǎn)業(yè)研究、園區(qū)規(guī)劃、招商策略、宣傳執(zhí)行等;
    3、負(fù)責(zé)招商渠道的開拓,建立自有招商渠道和渠道管理,并保證招商網(wǎng)絡(luò)的開拓和合理布局;
    4、負(fù)責(zé)重大客戶/項目的招商和商務(wù)談判,開拓與頭部企業(yè)的戰(zhàn)略合作,并了解客戶需求,平衡各方利益訴求,促成大客戶進(jìn)園投資;
    5、積極管理維護(hù)政企關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績指標(biāo)。
    6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,但環(huán)保、新材料、金屬表面處理等相關(guān)專業(yè)方向為佳;
    2、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)、孵化器(含眾創(chuàng)空間)等產(chǎn)業(yè)功能布局、招商服務(wù)及發(fā)展模式,具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、孵化器、商務(wù)中心寫字樓招商運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
    3、具有豐富的招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會等圈層資源;
    4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、團(tuán)隊管理及外部市場拓展能力,能與政府、企業(yè)、相關(guān)機(jī)構(gòu)等多部門建立良好的合作關(guān)系;
    5、具有較好文案功底,熟悉環(huán)保、新材料、金屬表面處理等產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識優(yōu)先考慮;
    6、業(yè)績導(dǎo)向,極強(qiáng)的自我驅(qū)動能力,良好的抗壓能力。
    項目地點(diǎn):廣西靈山縣武利鎮(zhèn)
    2025-06-24
    林家濱
    1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
    2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
    3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
    4.及時關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機(jī)制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
    5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo),對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
    6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
    7、.展廳、試駕車5S檢查。
    8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
    9.根據(jù)當(dāng)前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達(dá)成情況及時調(diào)整
    任職要求:
    1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,并有1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗
    約 3 個崗位
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