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    靈山績效管理招聘 logo

    靈山績效管理招聘

    桂聘提供2025年7月靈山績效管理最新招聘,平均工資約為4630元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效管理績效管理績效管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-03
    黃創
    tips:1.有快餐行業工作經驗優先2.有健康證優先
    工作職責:
    1.學習崗位知識、區域管理、值班管理、基本餐廳營運知識;
    2.全面執行餐廳的食品安全標準及參與餐廳的活動推廣;
    3.確保員工和顧客100%滿意;
    4.完成餐廳店長安排的其他事項;
    任職資格:
    1.大專學歷或以上,優秀者可放寬;(應屆畢業生亦可)
    2.有志于餐飲服務業,具良好的服務意識;
    3.能適應早晚輪班工作及緊湊的工作節奏;
    4.具備良好溝通技巧、不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心;
    薪資福利:
    1.提供免費住宿
    2.入職滿一年即享全薪年假;
    3.享受免費的工作餐;
    4.給家人發放孝心基金;
    5.年底發放年終獎
    您還將獲得:
    1.良好的工作環境和溫馨的工作氛圍;
    2.經驗豐富的管理者親身傳授工作經驗和工作技能;
    3.良好的工作平臺和上升空間,表現優秀的學員將快速獲得晉升機會:餐廳見習經理---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長
    4.全面而實用的在職培訓,提升工作績效和個人能力;
    5.在溝通能力和職業素質方面得到充分的鍛煉,加入我們,您將擁有更廣闊的發展空間
    2025-07-03
    林家濱
    1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執行部門內各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
    2.?根據公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結合廠家商務政策,制定有效的產品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
    3.?確保完成公司下達的各類經營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監督并授權所有交易和訂單流程,確保合規性和目標達成率。
    4.及時關注市場動態,調整銷售策略和獎勵機制,以適應市場變化,保證公司的經營業績。
    5.負責銷售部員工的培養與發展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰力分析表。
    6.協助處理客戶投訴,客服回訪發現問題銷售經理介入協調解決。
    7、.展廳、試駕車5S檢查。
    8、根據前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
    9.根據當前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據達成情況及時調整
    任職要求:
    1、有五年以上汽車銷售行業經驗,并有1年以上管理團隊經驗
    約 2 個崗位
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    欽州薪酬績效招聘工資

    ¥ 4630
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
    • 6.2%
      2K
    • 18.5%
      3K
    • 30.8%
      4K
    • 24.6%
      5K
    • 13.8%
      6K-8K
    • 4.6%
      8K-1W
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      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    欽州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
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