靈山人員管理招聘

桂聘提供2025年8月靈山人員管理最新招聘，平均工資約為3400元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人員管理人員管理人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

財務主管（欽州靈山）

6000-8000元

廣西園豐牧業集團股份有限公司

欽州-靈山縣 1人飼料物流瀏覽:3

2025-08-02

鄧女士

1、主管投發財經管理部全面工作；并協助投發總經理及執行財務副總監完成各項工作；
2、制定投發財經管理部的財務目標、政策及操作流程，并向投發總經理及執行財務副總監作報告；
3、協助健全的財務系統的組織結構、崗位設置及管理流程，明確職責，保障財務會計信息質量及安全；
4、協助健全投發中心工程財務管理、審計制度并組織實施，組織進行財務管理及內部控制工作；
5、完成投發中心工程財務報表并完善分析結構；跟蹤各項財務指標及分析數據，就經營問題并向投發總經理及執行財務副總監提供決策參考；
6、負責投發中心的全面預算工作，以及負責完成月、季、半年、年度的資金預算復核、分析、監督工作向投發總經理及執行財務副總監提交各項報告及分析；
7、對下屬人員考核、評優、競選等，以及培訓、文化建設管理工作。
8、協調集團公司項目資金申報管理工作（項目申報、臺賬，賬務處理，驗收等工作）。
9、協調財務管理系統的正常運作及流程規范管理。

人力行政經理（養雞事業部）

10000-15000元

廣西園豐牧業集團股份有限公司

欽州-靈山縣 1人飼料物流瀏覽:1

2025-08-02

鄧女士

工作職責：
1、與養雞事業部的高級管理層合作，根據養雞事業部總體戰略，制定并執行部門的人力資源戰略規劃，確保人力資源管理活動支持業務目標。
2、負責養雞事業部的招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道開發、面試流程設計與執行，以及優秀人才的甄選與引進。
3、管理內部人才流動，確保人員配置最優化，支持業務部門的發展需求。
4、實施績效管理體系，包括目標設定、績效評估、績效反饋及績效改進計劃，以提升團隊整體績效。
5、識別員工發展需求，設計并執行培訓和發展計劃，包括技能提升、領導力培養及職業路徑規劃，促進員工個人成長和組織人才梯隊建設。
6、制定并調整具有競爭力的薪酬福利方案，確保內部公平性和外部市場競爭力，設計激勵機制以提高忠誠度。
7、維護良好的員工關系，處理員工咨詢、投訴及沖突解決，組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力和士氣。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學、工商管理或相關專業本科及以上歷；
2、3年-5年以上的農牧行業同崗位管理經驗優先考慮；
3、具備人力資源1-2個模塊體系0-1的搭建經驗；
4、積極主動，高度的責任心，出色的溝通協調能力，能夠承受工作壓力，適應快節奏的工作環境。

養殖技術員（奶源管理員）

5000-7000元

廣西百菲乳業股份有限公司

欽州-靈山縣 1人乳業瀏覽:7

2025-08-02

人力資源部

工作內容：
負責根據公司乳制品生產計劃和發展規劃，對各奶站的奶源質量進行管控，確保奶源質量符合國家及公司標準。
主要職責：
- 制定并實施奶源質量控制計劃，對奶站的生產計劃進行監督和檢查，確保奶源質量符合公司標準和法規要求；
- 建立并維護奶源數據庫，對奶站的運行情況進行記錄和跟蹤，及時發現問題并采取措施解決；
- 對奶站的奶源人員進行培訓和指導，提高其生產技能和質量意識，確保奶源質量的持續改進；
- 定期對各奶站的運行情況進行評估，撰寫評估報告，提出改進措施并跟蹤實施效果；
- 指導下屬日常督查管理工作的開展，與品控部協同合作，確保奶源質量符合標準。
職位要求：
- 大專及以上學歷，奶牛養殖、獸醫或相關專業背景，5年以上奶源管理工作經驗；
- 熟悉奶牛飼養管理、獸醫知識和相關法律法規，了解乳制品生產流程和技術要求；
- 具備數據分析和統計能力，具有較強的組織協調和溝通能力，能夠熟練使用辦公軟件；
- 具有強烈的責任心和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。

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欽州人力資源專員/助理招聘工資

￥ 3400

元/月平均工資

數據統計來自近一年 15份樣本

薪酬區間: 2K - 6K，最多人拿：4K

20%

2K
33.3%

3K
40%

4K
6.7%

6K-8K

學歷要求分析

不限學歷

100%

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經驗要求分析

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