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    靈山設(shè)計(jì)人員招聘 logo

    靈山設(shè)計(jì)人員招聘

    桂聘提供2025年8月靈山設(shè)計(jì)人員最新招聘,平均工資約為3113元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    工作職責(zé):
    1、與養(yǎng)雞事業(yè)部的高級(jí)管理層合作,根據(jù)養(yǎng)雞事業(yè)部總體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行部門(mén)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理活動(dòng)支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。
    2、負(fù)責(zé)養(yǎng)雞事業(yè)部的招聘工作,包括崗位需求分析、招聘渠道開(kāi)發(fā)、面試流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行,以及優(yōu)秀人才的甄選與引進(jìn)。
    3、管理內(nèi)部人才流動(dòng),確保人員配置最優(yōu)化,支持業(yè)務(wù)部門(mén)的發(fā)展需求。
    4、實(shí)施績(jī)效管理體系,包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋及績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃,以提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
    5、識(shí)別員工發(fā)展需求,設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,包括技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃,促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和組織人才梯隊(duì)建設(shè)。
    6、制定并調(diào)整具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,確保內(nèi)部公平性和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制以提高忠誠(chéng)度。
    7、維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工咨詢(xún)、投訴及沖突解決,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。
    任職要求:
    1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上歷;
    2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    3、具備人力資源1-2個(gè)模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗(yàn);
    4、積極主動(dòng),高度的責(zé)任心,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
    約 1 個(gè)崗位
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    欽州平面設(shè)計(jì)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 27.3%
      2K
    • 56.8%
      3K
    • 4.5%
      4K
    • 9.1%
      5K
    • 2.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
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    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
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    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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