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    靈山銷售業(yè)務(wù)主管招聘 logo

    靈山銷售業(yè)務(wù)主管招聘

    桂聘提供2025年7月靈山銷售業(yè)務(wù)主管最新招聘,平均工資約為4727元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-03
    林家濱
    1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議,編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)。
    2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
    3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
    4.及時(shí)關(guān)注市場動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
    5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo),對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
    6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
    7、.展廳、試駕車5S檢查。
    8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
    9.根據(jù)當(dāng)前市場,庫存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
    任職要求:
    1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
    約 1 個(gè)崗位
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    欽州靈山縣銷售經(jīng)理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
    • 18.2%
      2K
    • 9.1%
      3K
    • 27.3%
      4K
    • 27.3%
      5K
    • 9.1%
      8K-1W
    • 9.1%
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    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
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    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    欽州靈山縣銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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