靈山業(yè)務(wù)管理招聘

工作職責(zé)：
1、與養(yǎng)雞事業(yè)部的高級(jí)管理層合作，根據(jù)養(yǎng)雞事業(yè)部總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理活動(dòng)支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)養(yǎng)雞事業(yè)部的招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道開發(fā)、面試流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行，以及優(yōu)秀人才的甄選與引進(jìn)。
3、管理內(nèi)部人才流動(dòng)，確保人員配置最優(yōu)化，支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求。
4、實(shí)施績(jī)效管理體系，包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋及績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
5、識(shí)別員工發(fā)展需求，設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和組織人才梯隊(duì)建設(shè)。
6、制定并調(diào)整具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，確保內(nèi)部公平性和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制以提高忠誠(chéng)度。
7、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢、投訴及沖突解決，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上歷；
2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備人力資源1-2個(gè)模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗(yàn)；
4、積極主動(dòng)，高度的責(zé)任心，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，參與制定子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，并進(jìn)行指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí)，保障集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略的有效執(zhí)行；
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)月度營(yíng)業(yè)稅及附加稅、個(gè)人所得稅、季度所得稅計(jì)算及申報(bào)、年度所得稅匯算清繳工作；
8、負(fù)責(zé)公司各月度，季度，年度等相關(guān)的稅務(wù)申報(bào)工作
9、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細(xì)帳及總帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符；
10、負(fù)責(zé)審核公司所有報(bào)銷款項(xiàng)的原始單據(jù)的記賬和審核；
11、完成與集團(tuán)公司的報(bào)表銜接。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，有初級(jí)及以上職稱會(huì)計(jì)，有會(huì)計(jì)工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
3、財(cái)務(wù)思維清晰、工作主動(dòng)、細(xì)心，有責(zé)任心，能獨(dú)立完成賬務(wù)處理，具備財(cái)務(wù)分析判斷能力；
4、熟悉會(huì)計(jì)法，熟悉公司會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及報(bào)稅流程；
5、為人處事正直，工作認(rèn)真、仔細(xì)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，忠誠(chéng)、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)；
6、認(rèn)可公司的企業(yè)文化，服務(wù)管理。
7、有房地產(chǎn)、建筑工程類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。