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    靈山預(yù)算管理招聘 logo

    靈山預(yù)算管理招聘

    桂聘提供2025年8月靈山預(yù)算管理最新招聘,平均工資約為6257元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    22小時(shí)前
    鄧女士
    一、崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃、明確崗位需求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及預(yù)算;
    2、分析行業(yè)人才分布及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定差異化招聘策略(如校招、社招、招聘平臺(tái)注冊(cè)、獵頭合作等);
    3、招聘渠道管理:開拓并維護(hù)多元化招聘渠道(招聘網(wǎng)站、獵頭、社交媒體、校企合作等),提高招聘效率,滿足業(yè)務(wù)部門人才需求。
    4、招聘流程執(zhí)行及優(yōu)化:統(tǒng)籌全流程招聘工作,包含簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判、Offer發(fā)放等。
    5、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作:跨部門協(xié)作、與HRBP、用人部門保持高效溝通、定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,確保招聘目標(biāo)達(dá)成。
    二、任職資格:
    1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、3年以上招聘崗工作經(jīng)驗(yàn),1年以上農(nóng)牧招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備良好的識(shí)人辨人能力;
    3、具備良好抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,目標(biāo)感強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);
    福利:
    薪酬待遇:薪資從優(yōu),另有年終獎(jiǎng)、績(jī)效激勵(lì),多勞多得!
    貼心保障:試用期三個(gè)月,購(gòu)買五險(xiǎn),工作生活無(wú)憂;
    食宿全包:包吃包住,讓你心無(wú)旁騖投入工作;
    休假制度:8小時(shí)工作制,單休,法定節(jié)假日
    22小時(shí)前
    鄧女士
    1、主管投發(fā)財(cái)經(jīng)管理部全面工作;并協(xié)助投發(fā)總經(jīng)理及執(zhí)行財(cái)務(wù)副總監(jiān)完成各項(xiàng)工作;
    2、制定投發(fā)財(cái)經(jīng)管理部的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作流程,并向投發(fā)總經(jīng)理及執(zhí)行財(cái)務(wù)副總監(jiān)作報(bào)告;
    3、協(xié)助健全的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置及管理流程,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及安全;
    4、協(xié)助健全投發(fā)中心工程財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,組織進(jìn)行財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
    5、完成投發(fā)中心工程財(cái)務(wù)報(bào)表并完善分析結(jié)構(gòu);跟蹤各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)及分析數(shù)據(jù),就經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并向投發(fā)總經(jīng)理及執(zhí)行財(cái)務(wù)副總監(jiān)提供決策參考;
    6、負(fù)責(zé)投發(fā)中心的全面預(yù)算工作,以及負(fù)責(zé)完成月、季、半年、年度的資金預(yù)算復(fù)核、分析、監(jiān)督工作向投發(fā)總經(jīng)理及執(zhí)行財(cái)務(wù)副總監(jiān)提交各項(xiàng)報(bào)告及分析;
    7、對(duì)下屬人員考核、評(píng)優(yōu)、競(jìng)選等,以及培訓(xùn)、文化建設(shè)管理工作。
    8、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司項(xiàng)目資金申報(bào)管理工作(項(xiàng)目申報(bào)、臺(tái)賬,賬務(wù)處理,驗(yàn)收等工作)。
    9、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的正常運(yùn)作及流程規(guī)范管理。
    崗位要求:
    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
    2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟練使用各種辦公室軟件及各種財(cái)務(wù)軟件;
    4、有畜牧業(yè)、食品等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    5、接受短期省內(nèi)出差。
    崗位職責(zé):
    1、主管總部財(cái)經(jīng)管理部全面工作;
    2、負(fù)責(zé)制定綜合財(cái)經(jīng)管理部的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作流程等;
    3、負(fù)責(zé)健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置及管理流程,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及安全;
    4、負(fù)責(zé)健全集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,組織進(jìn)行財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
    5、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部財(cái)務(wù)的全面預(yù)算及分析工作等。
    22小時(shí)前
    鄧女士
    崗位職責(zé): 1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案; 2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照 …… ; 4、 起草及歸檔公司相關(guān)文件; 5、搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記; 6、管理公司重要資質(zhì)證件; 7、負(fù)責(zé)南寧運(yùn)營(yíng)中心行政管理工作。
    2025-08-01
    980024526@qq.com
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略部署,參與制定子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并進(jìn)行指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí),保障集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略的有效執(zhí)行; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告 …… 具備財(cái)務(wù)分析判斷能力; 4、熟悉會(huì)計(jì)法,熟悉公司會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及報(bào)稅流程; 5、為人處事正直,工作認(rèn)真、仔細(xì),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,忠誠(chéng)、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn); 6、認(rèn)可公司的企業(yè)文化,服務(wù)管理
    約 5 個(gè)崗位
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    欽州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
    • 9.1%
      3K
    • 12.1%
      4K
    • 21.2%
      5K
    • 30.3%
      6K-8K
    • 18.2%
      8K-1W
    • 9.1%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      97.1%
    • 本科
      2.9%
    欽州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,本科占2.9%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      97.1%
    • 5-10年
      2.9%
    欽州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,5-10年占2.9%。
    企業(yè)服務(wù)
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