靈山招聘管理招聘

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招聘主管

6000-7000元

廣西園豐牧業集團股份有限公司

欽州-靈山縣 1人飼料物流

2025-08-02

鄧女士

一、崗位職責：
1、根據公司戰略及人力資源規劃，制定招聘計劃、明確崗位需求、時間節點及預算；
2、分析行業人才分布及競爭態勢，制定差異化招聘策略（如校招、社招、招聘平臺注冊、獵頭合作等）；
3、招聘渠道管理：開拓并維護多元化招聘渠道（招聘網站、獵頭、社交媒體、校企合作等），提高招聘效率，滿足業務部門人才需求。
4、招聘流程執行及優化：統籌全流程招聘工作，包含簡歷篩選、面試安排、背景調查、薪酬談判、Offer發放等。
5、團隊管理及協作：跨部門協作、與HRBP、用人部門保持高效溝通、定期培訓團隊成員，確保招聘目標達成。
二、任職資格：
1、本科及以上學歷，35歲以下，人力資源相關專業優先；
2、3年以上招聘崗工作經驗，1年以上農牧招聘工作經驗優先，具備良好的識人辨人能力；
3、具備良好抗壓能力、溝通協調能力及語言表達能力，目標感強，自我驅動力強；
福利：
薪酬待遇：薪資從優，另有年終獎、績效激勵，多勞多得！
貼心保障：試用期三個月，購買五險，工作生活無憂；
食宿全包：包吃包住，讓你心無旁騖投入工作；
休假制度：8小時工作制，單休，法定節假日

人力行政經理（養雞事業部）

10000-15000元

廣西園豐牧業集團股份有限公司

欽州-靈山縣 1人飼料物流瀏覽:1

2025-08-02

鄧女士

工作職責：
1、與養雞事業部的高級管理層合作，根據養雞事業部總體戰略，制定并執行部門的人力資源戰略規劃，確保人力資源管理活動支持業務目標。
2、負責養雞事業部的招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道開發、面試流程設計與執行，以及優秀人才的甄選與引進。
3、管理內部人才流動，確保人員配置最優化，支持業務部門的發展需求。
4、實施績效管理體系，包括目標設定、績效評估、績效反饋及績效改進計劃，以提升團隊整體績效。
5、識別員工發展需求，設計并執行培訓和發展計劃，包括技能提升、領導力培養及職業路徑規劃，促進員工個人成長和組織人才梯隊建設。
6、制定并調整具有競爭力的薪酬福利方案，確保內部公平性和外部市場競爭力，設計激勵機制以提高忠誠度。
7、維護良好的員工關系，處理員工咨詢、投訴及沖突解決，組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力和士氣。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學、工商管理或相關專業本科及以上歷；
2、3年-5年以上的農牧行業同崗位管理經驗優先考慮；
3、具備人力資源1-2個模塊體系0-1的搭建經驗；
4、積極主動，高度的責任心，出色的溝通協調能力，能夠承受工作壓力，適應快節奏的工作環境。

約 2 個崗位

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人力行政經理（養雞事業部）

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