職位描述
人事管理:
1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動(dòng)和落實(shí);
2、績(jī)效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績(jī)效考核管理辦法,確保每月考核的真實(shí)性和公平性,在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善;
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng)*的事務(wù)性工作;
4、企業(yè)文化建設(shè):年會(huì)、生日會(huì)、季度表彰會(huì)的統(tǒng)籌、策劃,具體實(shí)施安排工作。
5、區(qū)域總臨時(shí)性工作安排。
行政管理:
1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚_保其正常運(yùn)作;
2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作;
3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排;
4、行政相關(guān)物資采購(gòu)管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資;
5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作;
6、檔案管理:各個(gè)公司重要合同原文件的檔案管理工作
備注:百色凌云上班
公司簡(jiǎn)介
廣西悅城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司.專注于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)住宅的開發(fā)與物業(yè)管理服務(wù).2018年成立至今.已先后在賀州鐘山.來賓忻城.百色田東.百色田林.百色凌云開發(fā)樓盤14座.在獲得市場(chǎng)認(rèn)可的同時(shí).也獲得了政府與專業(yè)機(jī)構(gòu)的一致好評(píng).在縣域舊城改造方面獲得自治區(qū)主管部門肯定.在保交付方面獲得<廣西日?qǐng)?bào)>點(diǎn)名表揚(yáng).近期更獲得“2023年度廣西本土房企20強(qiáng)”,“2023年度廣西地產(chǎn)穩(wěn)健發(fā)展企業(yè)大獎(jiǎng)”等榮譽(yù).
為了實(shí)踐對(duì)消費(fèi)者”悅城好房子.幸福一輩子“的服務(wù)愿景.悅城實(shí)業(yè)集團(tuán)將“好產(chǎn)品.好品質(zhì).好配套.好服務(wù)”作為核心四好戰(zhàn)略.
產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面.成立了專業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)中心.設(shè)計(jì)人員均具有行業(yè)高級(jí)職稱.并與國(guó)內(nèi)一線設(shè)計(jì)院進(jìn)行深度合作.保持了行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品設(shè)計(jì)水平.
品質(zhì)管理方面.成立了筑城建工.海盛園林等專業(yè)子公司.實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)鏈的高效管控,施工部分設(shè)立了“8231施工體系”,共計(jì)8個(gè)大類.20多個(gè)小類.300多個(gè)節(jié)點(diǎn).并專門針對(duì)行業(yè)頑疾制訂實(shí)施了10項(xiàng)防滲漏管理措施.社區(qū)配套方面.結(jié)合地域的地理與文化特征.突出科技配套.設(shè)施配套與景觀空間的優(yōu)化融合.已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“全齡配套”“全齡共享”“社區(qū)共融”的初步目標(biāo).目前正在以“文化共建”為新的構(gòu)想進(jìn)行探索實(shí)踐.
物業(yè)服務(wù)方面.聯(lián)合星河智善生活集團(tuán)(新三板掛牌.證券名稱:智善生活.證券代碼:836397;國(guó)家一級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)企業(yè).中國(guó)物業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力TOP30. 中國(guó)物業(yè)服務(wù)專業(yè)化運(yùn)營(yíng)領(lǐng)先品牌.中國(guó)高端物業(yè)服務(wù)領(lǐng)先品牌)共同成立了廣西區(qū)域公司.著力為悅城所有業(yè)主提供與珠三角同品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn).
未來.悅城實(shí)業(yè)集團(tuán)將會(huì)集中精力深耕廣西.在深度研究地域特征的基礎(chǔ)上.對(duì)產(chǎn)品不斷研發(fā).不斷迭代.力爭(zhēng)早日成為廣西房地產(chǎn)領(lǐng)域-- “專注產(chǎn)品研發(fā)”的代表性企業(yè).悅城愿與所有合作伙伴一起--攜手共進(jìn).分享共贏.尊崇專業(yè)主義.構(gòu)筑歡悅之城.
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人事行政部主管(百色凌云)4000-5000元百色-凌云縣廣西悅城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券人事管理: 1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動(dòng)和落實(shí); 2、績(jī)效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績(jī)效考核管理辦法,確保每月考核的真實(shí)性和公平性,在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng)*的事務(wù)性工作; 4、企業(yè)文化建設(shè):年會(huì)、生日會(huì)、季度表彰會(huì)的統(tǒng)籌、策劃,具體實(shí)施安排工作。 5、區(qū)域總臨時(shí)性工作安排。 行政管理: 1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚_保其正常運(yùn)作; 2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排; 4、行政相關(guān)物資采購(gòu)管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資; 5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作; 6、檔案管理:各個(gè)公司重要合同原文件的檔案管理工作 備注:百色凌云2025-08-01盧女士
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電商人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-07-31陳少凡
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居家人事專員 電商經(jīng)驗(yàn)3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-07-31陳少凡
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人力資源專員/助理3000-5000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。2025-07-26龐俊寧
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人力資源專員/助理4000-6000元百色-田東縣廣西慈航醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力2025-07-26黃鳳娟
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人事30000-40000元百色-右江區(qū)廣西百色百乘建材銷售有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.職責(zé):負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn);完成總經(jīng)理交辦的事情 2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。2025-07-26何女士
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- 廣西悅城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)開發(fā)/物業(yè)
- 成立時(shí)間 4年(2021年5月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 10人以下
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工程總(工程經(jīng)理)
¥10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 -
主播(房地產(chǎn)開發(fā))
¥6000-8000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 -
主播
¥7000-8000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 -
材料員(百色凌云)
¥7000-8000元
百色-凌云縣 -
材料員(百色田東)
¥7000-8000元
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