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  15*******25 2020-10-18
  業單位在編職員聘用合同期滿，人事關系就終止啦！但是一般不犯什么錯誤，合同都是會續簽的，基本上后期的編制也不會有太大變動的。
  
  所以說，長期的飯碗，我覺得還是自己努力，雖然事業單位最近有點不太平，有這樣或是那樣的改革文件，但我覺得你通過您自己的努力，考進去，待遇各方面都不會差。
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  18*******88 2020-10-18
  我國推行事業單位聘用合同制度以來，要求事業單位與其在編工作人員簽訂聘用合同，對在編工作人員實行聘用合同制管理。聘用期滿，不續簽的合同等同于合同到期，可以解除雙方勞務關系。在《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第六條：與所在單位簽訂聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規定辦理，聘用合同沒有明確規定的，可按該規定的第五條或第七條辦理。根據《事業單位人事管理條例》《關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》等規定：聘用合同期限屆滿的，聘用合同終止;受聘人員有規定情形的(例如正在接受紀律審查尚未做出結論等情形)，聘用合同期限依法順延至相應情形消失。聘用合同終止的，人事關系同時終止，事業單位應在終止聘用合同后及時為終止聘用合同人員辦理終止聘用合同的各項手續。
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  15*******03 2020-10-18
  事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
  
  事業編推行聘用合同制度，如果合同到期不續簽的話表示人事關系到此終止。
  
  根據《事業單位人事管理條例》《關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》等規定：聘用合同期限屆滿的，聘用合同終止；
  
  受聘人員有規定情形的(例如正在接受紀律審查尚未做出結論等情形)，聘用合同期限依法順延至相應情形消失。聘用合同終止的，人事關系同時終止。