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    荔浦職場問答

    全部回答 已有 3人回答

    • 18*******73 2022-02-03
      單獨去和老板談加薪。

      幾個人綁到一塊去向老板談加薪,雖然在溝通時會給老板很大的壓力,很有可能讓他被迫接受,但領(lǐng)頭的那個員工或早或晚,往往都會成為犧牲品,只有跟隨者能得到一些實惠。所以,當(dāng)你想要主動提出加薪要求時,最好單獨去,不要試圖聯(lián)合其他員工的力量,更不要作為帶頭人去與老板溝通,否則,那個犧牲品很可能是你。
    • 13*******00 2022-02-03
      向老板提出加薪要求,時機的選擇十分重要,比如,當(dāng)老板心情愉快的時候,提出加薪的要求,溝通氛圍就比較好,老板接受起來也就比較容易。再比如,因為你的努力付出,公司最近的業(yè)績有了明顯增長,你是主要的功臣,又或者,你剛剛做成了一個大項目,為公司創(chuàng)造了很高的效益,在這個時候,向老板提出加薪要求,他一般也會慎重考慮的。再者,當(dāng)你注意到同行業(yè)公司、相同職位的許多員工都不同程度地加薪時,你的老板一般也會考慮加薪的事情,只是處于等待觀望中,那么,你適時地捅破這張紙,老板也很有可能順?biāo)浦?,欣然接受?/div>
    • 13*******43 2022-02-03
      當(dāng)你打定主意,準(zhǔn)備通過溝通向老板提出加薪要求的時候,首先必須要給自己在公司的表現(xiàn)做一個正確的評估,要做到心中有數(shù)。比如,你在公司有著怎樣的資歷?你在老板心中的分量到底有多重?你最近出色地完成了哪些項目?你認(rèn)為自己未來還會為公司做出哪些貢獻?你的離去是否會給公司帶來某種損失……這樣,就能做到知己知彼,有的放矢。
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