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    荔浦職場問答

    • 為什么在荔浦的大家都在勸退環(huán)評這份工作呢?

      13*******19
      2022-02-28
      3個回答
      203人關(guān)注
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    全部回答 已有 3人回答

    • 18*******57 2022-02-28
      綜上,環(huán)評近年改革的目的,提高環(huán)評質(zhì)量、縮短審批時間兩個主要訴求,現(xiàn)在看來均沒有實(shí)現(xiàn)。不知道以后會不會索性不改了,取消吧,這樣所有弊端和不足也都消失了。 再吐槽一下這個行業(yè)存在的普遍問題吧。就是積累的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的可遷移性太低了。我時常有種恍惚,覺得我不是工作了6年的人,倒像一個新進(jìn)的菜鳥。為什么呢? 比如注塑類項(xiàng)目,這個無論生產(chǎn)工藝、還是環(huán)保措施都是非常明確、非常成熟、也相對簡單的環(huán)評類型。這類項(xiàng)目在某省A市經(jīng)過評估審批通過的報(bào)告表,拿去B市去送審報(bào)批,一樣可以每個專家出一頁紙的意見,再根據(jù)專家意見修改好后,審批部門還有可能再出一頁意見。 迷不?迷惑不?抓狂不?
    • 13*******41 2022-02-28
      而現(xiàn)在的環(huán)評制度改革,改來改去有點(diǎn)迷。一方面取消資質(zhì)管理、弱化準(zhǔn)入,進(jìn)行放管服,為的是提供環(huán)評報(bào)告編制質(zhì)量,充分進(jìn)行市場競爭、減少環(huán)評審批時間(編制和審批時間);另一方面,不斷提高環(huán)評報(bào)告質(zhì)量,且進(jìn)行較為苛刻的復(fù)核。多次改革嘗試后,環(huán)評報(bào)告越寫越厚,環(huán)評報(bào)告質(zhì)量(從環(huán)評單位的角度看)也是越來越好,但是復(fù)核出問題的情況卻也越來越多。環(huán)評報(bào)告從開始編制到批復(fù)所用的時間也沒有肉眼可見的縮短。這是為什么?仔細(xì)分析后,上述幾個因素存在著以下矛盾:環(huán)評報(bào)告越寫越厚,顯然這不是環(huán)評單位主動去做的,因?yàn)樗鼈儧]有任何的意愿去做這件事。那為什么越寫越厚了呢?環(huán)評報(bào)告越寫越厚,一般的邏輯這個報(bào)告質(zhì)量應(yīng)該會提高的,因?yàn)楝F(xiàn)在也基本不存在為了寫厚而寫厚,增加的也是必要的內(nèi)容(這個“必要”是誰的必要?),而不是胡亂填充、濫竽充數(shù)。但是為何復(fù)核出來的問題還變多了呢?在報(bào)告越寫越厚,越寫越細(xì)的前提下,如何做到編制時間肉眼可見甚至很可觀的縮短呢?這兩個本質(zhì)上是矛盾的。因?yàn)橛袀€社會生產(chǎn)效率存在,經(jīng)過這么多年的發(fā)展成熟,環(huán)評行業(yè)大部分單位的效率應(yīng)該就在社會生產(chǎn)效率附近浮動的,所以在沒有大幅提高生產(chǎn)效率的情況下,這個編制時間理論上至少應(yīng)該略微增加的。現(xiàn)在這種矛盾的要求,也不知道何時能解決。關(guān)于審批時間,即使現(xiàn)在有告知承諾制、減少公示時間,但是考慮到上述的三點(diǎn)因素,整個審批時間沒有減少的(以后有時間,會舉例分析)。
    • 13*******58 2022-02-28
      這兩天環(huán)評工程師考試的成績和合格公告都陸續(xù)出來了,又刷到了這個問題。作為做了6年環(huán)評的底層小人物來說,今年以來,發(fā)現(xiàn)做環(huán)評的難度又上升了一級。忍不住上來回答一波。 據(jù)已發(fā)布的各省公開公告,2021年環(huán)評考試通過人員人數(shù)如下:甘肅省10人、海南省2人、河北省29人,根據(jù)這種數(shù)據(jù)推算,全國估計(jì)通過人數(shù)不太多。 這種超低的通過率和極少的通過人數(shù),我覺得不足以去補(bǔ)充行業(yè)流失的環(huán)評工程師(部分環(huán)評工程師兼職的形式在這個行業(yè)發(fā)熱發(fā)光,即證在人不在,也算是流失的),這不是個正常的行業(yè)現(xiàn)場吧,或者是否可以說這是個不正常行業(yè)的現(xiàn)象。現(xiàn)存在信用平臺登記的環(huán)評工程師不足1.4萬人,誰都知道,這么點(diǎn)環(huán)評工程師無法去承擔(dān)市場上的所有項(xiàng)目的,換種說法,也就是相當(dāng)比例的環(huán)評報(bào)告是由非環(huán)評工程師編制的。這與資質(zhì)改革的目標(biāo)要求是不一致的。 而現(xiàn)在的環(huán)評制度改革,改來改去有點(diǎn)迷。一方面取消資質(zhì)管理、弱化準(zhǔn)入,進(jìn)行放管服,為的是提供環(huán)評報(bào)告編制質(zhì)量,充分進(jìn)行市場競爭、減少環(huán)評審批時間(編制和審批時間);另一方面,不斷提高環(huán)評報(bào)告質(zhì)量,且進(jìn)行較為苛刻的復(fù)核。
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