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    荔浦職場(chǎng)問答

    全部回答 已有 3人回答

    • 19*******33 2022-08-11
      餐飲加盟店一邊是難招人,一邊是難留人。管得嚴(yán)苛了,一言不合就離職;管得松散了,員工又鬧翻天!作為一個(gè)管理者,每天幾乎都被這個(gè)問題困擾著,到底該如何平衡呢? 某管理者說“為什么我好說歹說,員工就是沒有積極性?我在店里還好點(diǎn),剛轉(zhuǎn)身,就是另外一個(gè)模樣,無精打采,懶懶散散。換了幾茬人,還是老樣子”。 其實(shí)作為餐飲管理者,除了關(guān)心餐飲店員工工作,員工的小情緒也應(yīng)該關(guān)注。一個(gè)和諧快樂的環(huán)境,有助于餐飲員工的團(tuán)結(jié)以及降低流失率。
    • 15*******07 2022-08-11
      還行,餐飲業(yè)再怎么說也是必須行業(yè),而卻不會(huì)有夕陽之說,而且因?yàn)椴惋嬈髽I(yè)數(shù)量眾多,崗位薪資等相對(duì)冷門行業(yè)還是很有前景,當(dāng)然跟什么高科技網(wǎng)絡(luò)業(yè)不能比,但也算比下有余 餐飲管理算是一個(gè)還算可以的門類
    • 19*******91 2022-08-11
      首先你要喜歡 從心底熱愛 這個(gè)行業(yè)還是比較有前途的行業(yè) 各方面收入也不低 但是絕對(duì)沒有朝九晚五這一說 就是工作時(shí)間方面有些和其他行業(yè)不一樣 服務(wù)業(yè)要受得了委屈 但是絕對(duì)鍛煉你處理事情的能力 待人接物等更不用說 專業(yè)
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