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    荔浦職場問答

    • 我在荔浦工作,如何辨別老板是在畫餅,還是真的許諾?

      13*******59
      2022-09-06
      3個回答
      66人關注
    提交答案

    全部回答 已有 3人回答

    • 18*******47 2022-09-06
      職場中,如果老板非常器重某個員工,就會給該員工資源、技術和人力等支持,讓該員工更好地發揮自己的才干。老板為員工鋪路,等員工干出成績后就能升職加薪。這種情況就屬于老板的真誠許諾,而不是假大空的畫餅。
    • 13*******77 2022-09-06
      職場中,還存在著一類老板,會常常告誡員工:企業就是他們的家,他們謀生發展、賴以生存的依靠,因此,公司的發展興衰離不開每個家人的奮斗。于是,便激勵員工全身心為公司奉獻,卻閉口不談員工的漲薪問題。遇到這種情況的,也屬于畫大餅現象!
    • 13*******93 2022-09-06
      對于那些規模較小的企業,在老板、總監、經理、主管崗位都不缺少的情況下,底層員工是很難有升職機會的。因此,此時老板或者上級領導讓你做更多額外工作,并且向你許下“項目完成得好,就升你為項目經理”的承諾,這基本上就屬于畫大餅了。原因有二:一是公司規模有限,你累死累活圓滿完成任務后,并不見得真的能升職。二是即使你后續有了經理的頭銜,同樣地,公司組織人員不進行相應變動的話,你依然是那個底層干活的人,因為你并沒有實際可帶領的團隊。
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