全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******74 2022-09-25
  說明原因過后，求職者可以通過一些美好的祝福結(jié)束話題。比如：“雖然我沒有加入貴公司，但依然希望貴公司能找到更加適合這個職位的人選，若今后有機(jī)會也非常希望能再次合作！祝貴公司的業(yè)績蒸蒸日上，在行業(yè)中的發(fā)展越來越好。”
• 

  19*******61 2022-09-25
  對于求職者來說，在大家回絕對方入職offer之后，一定要給出一些具有說服力的原因，讓對方理解你，并能誠心實意的祝你后續(xù)職業(yè)發(fā)展一帆風(fēng)順。常見的拒絕理由如下所示：
  
  外部因素：地理、家庭、時機(jī)等，這些不可控的問題導(dǎo)致你不能接受該職位，比如通勤時間較長，不便照顧家庭等。
  
  人員問題：當(dāng)你不喜歡上級領(lǐng)導(dǎo)時，可以委婉的通過“文化匹配度”來進(jìn)行表達(dá)。比如，我的性格比較活潑、跳動，在跟崗位領(lǐng)導(dǎo)溝通時，感覺特別壓抑，因此擔(dān)心自己入職之后不能適應(yīng)該崗位。
• 

  13*******49 2022-09-25
  HR在百忙之中篩選到你的簡歷，并且邀請你進(jìn)入面試，在了解你的工作情況的同時，也能向你傳授一些行業(yè)經(jīng)驗和崗位技能。同時，人家選擇了你，是對你能力、人品的一種認(rèn)可。因此，建議大家要抱著一個感恩的心態(tài)，感謝人家的信任和認(rèn)可。