全部回答 已有 3人回答

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  13*******76 2022-10-19
  第三，質檢員的高位要求，年輕人就不愿意做這個，因為沒法系統學習生產知識，只是看著質量問題還沒有話語權。所以質檢員屬于雞肋崗位，可有可無，有的存在就是為了管理體系完整，大部分工作都是由工長、施工員代理了。年長一點的人可以做一做。 第四，質檢員的未來發展，做這個崗位基本是快退休的或者已經退休的，年輕人做這個經驗不足也不行，年紀大一點的發展好的就是項目經理或者總工，質檢員這個崗位真的很雞肋，要是讓你干，最好換一個！ 總結一下就是，年代不同了，質檢員在以前大國企還可以，但是現在是經濟社會，總包很少給自己設置障礙了，很有可能逐步就沒這個崗位了。 本文是由董柒拾原創，歡迎關注，帶大家一起長知識！
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  13*******20 2022-10-19
  在總包項目經理部質檢員這個崗位其實很尷尬，你說存在吧，很多工作直接讓施工員做了，不設這個崗位吧，管理體系存在問題，現實角度出發，總包的水平就在那里，質檢員的權限也就很低了！
  
  那就先讓大家了解一下質檢員的一些情況，也許片面，僅供參考吧。那我咱們就從薪資收入、工作內容、崗位要求以及未來發展簡單說一下：
  
  第一，質檢員的工資收入問題，做質檢員還是需要一些懂技術，現場質量經驗足一點人比較好，但是質檢員在過去還可以，但是隨著社會發展，總包對質檢工作也就越來越不重視，基本依靠監理或者外部監督，年輕人不會太愿意做這個，那么一般會有一些快退休或者已經退休的人來做這個崗位，工資基本不高，一般在6000左右吧。
  
  第二，質檢員工作內容，質檢員在管理體系中是作為總包項目部的質量體系，對已完工序的檢查驗收，然后上報監理、甲方進行報檢報驗工作的，主要針對現場施工質量，但是很多工作屬于施工員管理范圍，有時候生產資料也在施工員手里，所以有時候質檢員說了質量問題，為了進度以及造價問題，內部也很少進行整改，一般還是依靠監理的隱蔽驗收，所以工作內容基本和監理差不多，但是權限很小，
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  13*******10 2022-10-19
  這要看你是什么質檢員了，如果是工廠那邊的質量檢測，專業知識那些你懂的。 如果是客服部門的質檢，說白了就是負責熱線客服或者網絡客服對話情況質量檢測的，如果一開始客服都沒有做過的話，你需要學很多東西，不僅僅是話術還有交流、溝通、評定，如果是一家新公司，質檢員可能還需要自己制定相關的質檢評分標準、話術，還要負責客服專業知識培訓和后續的修正，而且可能還要負責管理客服專員，質檢負責的方面很多，所以，少女加油吧~~~~ 編輯于 2018-03-30 17:24