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    職位描述

    工作簡介及其它要求:
    1、臨床專業(yè)畢業(yè),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先;
    2、具有良好的醫(yī)德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的溝通能力;
    3、從事五官科臨床工作,對門診常見病及疑難雜癥具備獨到的見解與診療方法;醫(yī)學知識扎實,臨床工作經(jīng)驗豐富,技術(shù)精湛;
    4、本崗位也面向臨床醫(yī)學專業(yè)大專學歷以上優(yōu)秀畢業(yè)生。
    薪酬根據(jù)能力及工作表現(xiàn)從優(yōu)調(diào)整!

    公司簡介

    醫(yī)院基本情況介紹

    ★醫(yī)院總占地面積:10687.2㎡

    ★主樓占地面積3737.2㎡,醫(yī)院后方擁有土地面積6950㎡,包含有員工食堂,塑膠籃球場、洗衣房、廢物存放區(qū)等;

    ★醫(yī)療及醫(yī)院辦公區(qū)共九層,每層面積2000㎡,共計18000㎡。

    ★一樓:主要有急診內(nèi)、外科,中西藥房,收費室,搶救室,門診輸液室和放射科,四部電梯(兩部醫(yī)梯,兩部客梯,均已通過驗收);其中放射科面積420㎡:擁有GE.ACT.16排32層CT一套,萬東新東方1000型DR一套,GE.乳腺鎢鈀儀一套。

    ★二樓:主要是各個門診室,內(nèi)科、外科、婦科、兒科、中醫(yī)科、五官科等和檢驗科。其中檢驗科面積420㎡,分臨床體液、血液、生化、免疫、微生物、HIV初篩、血球、病理等,主要儀器東芝120(含ISE)全自動生化儀、德國羅氏411免疫發(fā)光儀、邁瑞5180五分類血球儀等(按縣級醫(yī)院配置)。

    ★三樓:主要是心電圖室、B超室、電子胃腸鏡室、康復(fù)科診室和供應(yīng)室。并擁有日本光電2350十二導(dǎo)聯(lián)心電圖機?,GE-S8彩超?,OLYMPUS-E170?電子胃腸鏡等先進醫(yī)療設(shè)備。

    另外:供應(yīng)室面積1420㎡,委托山東新華工程師設(shè)計,由專業(yè)的桂林瑞德公司裝修,擁有山東新華的0.65m?真空脈動壓力滅菌器,連云港佑源制水機,干燥柜,全自動清洗機,超聲清洗機等設(shè)備。

    ★四樓:醫(yī)養(yǎng)結(jié)合治療康復(fù)科和血透室。

    ★五樓:內(nèi)科及兒科科室及病房,47個房間,醫(yī)生辦公室,護士站。

    ★六樓:主要用外科,腫瘤科及婦科科室及病房。

    ★七樓暫時閑置,八樓用做員工宿舍。

    ★九樓:手術(shù)室及辦公區(qū),手術(shù)室面積480㎡,建有五間層流手術(shù)室,其中:1間百級,2間萬級,?2間十萬級。

    ????荔浦濟民醫(yī)院為一家民營二級綜合醫(yī)院,并于2018年2月9日獲得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》,目前我院已擁有醫(yī)療人才若干名,也正在積極搭建優(yōu)秀的醫(yī)療團隊及管理團隊,努力打造一支精英團隊為荔浦醫(yī)療健康事業(yè)貢獻力量!

    醫(yī)院充分貫徹國家醫(yī)改改革精神,落實減量提質(zhì)、優(yōu)秀醫(yī)療資源下沉,推進分級診療服務(wù)模式,致力于構(gòu)建優(yōu)質(zhì)專家團隊,以推動醫(yī)療資源的合理配置,緩解社會各界對于高品質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的迫切需求!

    我們歡迎有識之士加入我們,融入我們,為共筑荔浦健康醫(yī)療事業(yè)而努力奮斗!

    這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

    可能感興趣的職位

    儲備主管
    6000-20000元·13薪
    桂林-七星區(qū)-漓濱花園
    大專以上
    2年以上
    25-50歲
    1. 崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);22歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
    1小時內(nèi)
    鄒經(jīng)理
    經(jīng)理
    桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上
    薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無責任底薪) ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進修機會? 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費用 崗位職責:? .負責老客戶保單后續(xù)服務(wù):保單查詢、信息更新、續(xù)期提醒等。 .解答客戶保單疑問,處理咨詢、投訴和建議。 .協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續(xù),保障客戶權(quán)益。 .定期回訪老客戶,了解需求,按要求松達公司提供的福利政策。 .維護良好客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度,促進老客戶續(xù)保和轉(zhuǎn)介紹。 ?崗位要求:? .具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,耐心細致處理客戶問題。 .具備較強的學習能力和適應(yīng)能力,能快速掌握公司系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程。 .具備良好的團隊合作精神,能在團隊中發(fā)揮積極作用。 .具備一定的抗壓能力,能應(yīng)對高強度工作壓力。 ?我們將為您提供:? .具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系(包括四險二金、年終獎等)。 .專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會,幫助您提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 .良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,助您在保險行業(yè)實現(xiàn)個人價值。
    1小時內(nèi)
    蘭芳
    人事經(jīng)理
    儲備主管
    4000-10000元
    桂林-疊彩區(qū)
    大專以上
    1年以上
    25-45歲
    1. 工作內(nèi)容包括接收國壽系統(tǒng)老客戶保單檔案并給客戶做服務(wù)和分析等。 2. 定期回訪老客戶,收集客戶需求并給出解決方案,進行二次開拓。 3. 優(yōu)秀者可以申請,納入公司新菁英體系。
    1小時內(nèi)
    黃經(jīng)理
    經(jīng)理
    儲備主管
    5000-20000元
    桂林-疊彩區(qū)
    高中以上
    5年以上
    28-40歲
    1. 團隊管理,招募,輔導(dǎo),保險顧問咨詢
    1小時前
    夏經(jīng)理
    經(jīng)理
    桂林-七星區(qū)-漓濱花園
    大專以上
    1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和 商業(yè)醫(yī)療保險,定期團建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓(xùn)和實際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶 售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊伍建設(shè),向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務(wù)流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓(xùn)! 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù),具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力; 6、市場營銷、金融、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。
    2025-08-06
    吳經(jīng)理
    人事總監(jiān)
    鐳雕員
    4000-5000元
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
    高中以上
    2年以上
    任職要求: 1、會電腦操作; 2、看鐳雕樣機和作業(yè)指導(dǎo)書能完成鐳雕; 3、服從管理,對工作認真負責。 ? 福利待遇: 1、底薪+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼,綜合月薪4-5K 2、五天八小時(22天制),正班時間8:30-12:30 13:30-17:30 ? 晚上加班時間 17:30-19:30。 3、12元/日餐補,一餐6元,實際出勤才有。 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利。 良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入!
    2025-08-06
    嚴小姐
    人事經(jīng)理
    桂林-疊彩區(qū)
    策輝舊墻翻新
    家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
    我們已經(jīng)為您準備好了,不需您有高學歷,豐富的工作經(jīng)驗,只要你:對待工作勤奮、對待公司敬業(yè)、對待老板忠誠、對待自己自信!足夠!薪酬:打醬油:3000以下,正常工作6000左右,努力認真工作。1萬-2萬月薪,這不是虛的,真實案例就擺在這里,只要你勤奮、好學、向上、高薪so easy!由于平時比較忙有意者可直接聯(lián)系面談
    2025-08-05
    湯先生
    總經(jīng)理
    西廚主管
    4500-5000元
    桂林-秀峰區(qū)
    中專以上
    2年以上
    25-45歲
    崗位職責:1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù);2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示;3、負責制訂廚房的各種工作計劃;4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任;5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善處理客人對出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;任職資格:1、年齡三十歲以上,高中以上學歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗;2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練;3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設(shè)備知識擁有相當?shù)幕A(chǔ)。工作時間:
    2025-08-05
    周女士
    招聘
    商超主管
    6000-8000元
    桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
    大專以上 21-36歲
    崗位職責; 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負責店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣,完成銷售計劃,達成業(yè)績目標 4、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。 7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 8、負責督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 任職要求; 1、23歲﹣36歲,大專以上學歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。
    2025-08-04
    楊先生
    總經(jīng)理
    薪酬績效專家
    30000-50000元
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
    本科以上
    8年以上
    崗位職責: 1.薪酬管理:負責全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實施,確保薪酬體系的競爭力和公平性(包括海外薪酬合規(guī));定期進行市場薪酬調(diào)研,分析薪酬趨勢,提出薪酬調(diào)整建議;評估崗位價值、管理薪酬預(yù)算、監(jiān)督薪酬發(fā)放等。 2.績效管理:負責公司績效管理體系的設(shè)計、優(yōu)化與實施,確保其與公司戰(zhàn)略目標一致;定期分析績效數(shù)據(jù),提出績效改進建議,推動公司整體績效提升;非物質(zhì)激勵等。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、心理學、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、英語可作為工作語言; 3、八年及以上工作經(jīng)驗,其中薪酬績效模塊經(jīng)驗五年以上; 4、具備大型企業(yè)、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、精通薪酬建模(回歸分析、分位置計算); 具備數(shù)字化經(jīng)驗優(yōu)先。
    2025-08-02
    楊小姐
    人力資源專員
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