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    柳城職場問答

    • 從事運營助理已經8個月了,但是在柳城每天還是懵懵懂懂的不知道該干些什么,沒有人帶,完全沒有規劃,很迷茫?

      15*******21
      2022-08-30
      3個回答
      408人關注
    提交答案

    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******76 2022-08-30
      應屆畢業生、實習生、電商專業畢業生等,都可以來做運營助理。 對于一些想要轉行的人來說,不建議去消耗這個時間,應該去參加一些線下培訓,去實打實的做一些項目。 崗位職責 匯總銷售員的月、周銷售計劃及工作總結,協助制定銷售部的銷售計劃; 負責合同生產下單,協調跟進設備生產交貨,辦理設備發貨、退貨手續; 記錄核對統計銷售人員業務費用; 負責銷線上平臺運營推廣,業績指標統計; 客戶信息的建檔,維護及報表; 主管交待的其他工作; 任職要求 本科學歷,可接受優秀應屆畢業生、無經驗亦可; 有較高的語言表達能力、協調能力、基本的商務公關能力; 電商平臺銷售專員、銷售人員:有互聯網電商產品推廣銷售經驗; 熟悉電商平臺運營管理尤佳;
    • 15*******44 2022-08-30
      問題二:為什么很多運營助理會覺得工作像是在打雜? 這種感覺并沒有問題,關鍵是上面的運營愿意和自己溝通,告訴自己為什么要做這些,平時相處也融洽的話做些雜活,半年左右的時間都行。 因為誰都沒有禁止自己去業余學如何做運營,或者在公司的時候盡可能多去研究人家是怎么做的。 加上很多運營助理都是新手,沒經驗沒信心,總覺得學不到東西。只要想一個問題就好了,又能拿工資又能學東西的能有多少機會?
    • 13*******27 2022-08-30
      在公司已經快一年的時間了,這么長的時間如果還只是停留在為什么沒人教的節點上,是沒有太多意義的。 進入電商的,普遍都是要靠自學。 人家學會了,為什么會平白無故地教人? 尤其是在同一家公司,誰都不希望自己給別人當墊腳石。 整個描述我都有看完,只能說自己還沒適應這家公司的這份工作。 工作和學校讀書不一樣,很難會有人愿意去帶,大家都是在上班掙錢。 上面的領導沒有必要去帶一個跟自己毫無關系的新人,尤其是還沒有提成的。 以客服團隊為例,為什么很多老客服愿意帶新客服,是因為有培訓提成加上后面每年的抽成。 運營助理崗位就是幫運營做些雜活,機靈點的可能半年左右就自學成才,之后轉正。 基本上這個崗位就是看自己的悟性,最關鍵的就是上面的運營愿意帶。
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