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  13*******45 2022-12-08
  事業單位的獎金福利 1. 公積金和社保 事業單位在全國各個地區的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業單位五險一金繳納比例，可向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。 還有一點，企業繳納的時候往往是按照較低的繳費基數繳納。機關事業單位是按照國家要求繳納，往往繳費基數很高，未來退休待遇也高。 機關事業單位，除了企業的五險一金之外，一些地方還有公務員醫保（補充醫療保險）、職業年金（補充養老保險）、工會互助保險等等之類的待遇。 2. 節假日補貼 現如今，事業單位的四大節日補貼，即元旦、五一、國慶和春節的節日補貼，大部分地區已經不存在，并且實施規范津補貼，即“三八五一工程”，就是對除了基本工資兩項之和以外的每月收入進行統一標準規范。 “三八五一”規范補貼，就是科級干部為3000元左右，縣處級干部為5000元左右，廳級干部為8000元左右，省部級干部為10000元左右。
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  13*******11 2022-12-08
  在了解事業單位的工資待遇之前，我們可以先了解一下事業單位的編制分類。 事業單位按收入來源可分為以下幾類： 全額撥款事業單位 也稱為全供事業單位，編制為全額撥款事業編 全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。 這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。 2. “參公”事業單位 即參照公務員，參公事業編 參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。 對于參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。 3. 差額撥款事業單位 編制為差額撥款事業編 財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位。 4. 自收自支事業單位 編制為自收自支事業編 指不需要地方財政直接撥款的事業單位。
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  15*******48 2022-12-08
  1、工資的話，跟當地公務員的基本工資差不多。那么事業單位跟公務員差別最大的地方就在于事業單位是沒有車補的，而且事業單位每月到手的工資還要扣除績效，這個績效是根據年底的表現來分配的，可能有多有少。 2、獎金的話，有的地方事業單位跟公務員都一樣，都有，只不過公務員。稍微多一點，但是有的地方事業單位沒有獎金。要看的是當地的財政水平。如果你想考試，咱們就考一個。經濟比較好的地方。 3、至于其他的過年過節那些啊，事業單位，公務員差不多也沒有什么區別。 說到事業單位，這里說的是全額撥款事業單位，那么全額撥款事業單位，他的工資，也就是當地的平均工資稍微高那么一點點而已。就是大家說餓不死撐不死。 4、當然還有差額撥款事業的，就是政府負擔一部分，然后你們根據你們自己的一些效益呀收入呀承擔剩余的部分。這個就說不準了，有的高，有的低。效益好的就高不好的較低。