柳城材料管理招聘

一、任職標準
1、大專或以上學歷，機械類專業(yè)，會產(chǎn)能分析、生產(chǎn)計劃，具有二年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有工程機械制造企業(yè)工作經(jīng)驗尤佳。
2、年齡在25—45歲之間，身體健康，無不良嗜好。
3、有良好的職業(yè)操守，認同企業(yè)文化，具有團隊管理實戰(zhàn)能力。
二、崗位職責
1、負責建立和維護公司生產(chǎn)管理規(guī)范體系，建立和完善生產(chǎn)管理平臺和生產(chǎn)運作模式，制定和修訂生產(chǎn)專業(yè)管理制度，并組織實施和監(jiān)控，負責公司生產(chǎn)管理的策劃、實施與指導，并開展精益生產(chǎn)管理。
2、遵守公司商業(yè)秘密和廉潔制度，根據(jù)公司年度工作目標和財務年度預算制訂工作計劃和資金計劃，負責編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和生產(chǎn)物資需求計劃（原輔材料、設備備品備件等），負責經(jīng)濟指標、生產(chǎn)消耗定額管理指標的制訂，做好生產(chǎn)成本的管控。
3、建立生產(chǎn)指揮中心，負責生產(chǎn)信息的收集及綜合利用管理，主要有生產(chǎn)統(tǒng)計報表和生產(chǎn)分析，按生產(chǎn)計劃抓好生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)進度，有效利用和整合生產(chǎn)資源，及時與相關部門溝通協(xié)調(diào)，跟進物料的供應，確保生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。
4、主導公司新產(chǎn)品的開發(fā)、試產(chǎn)工作，完成新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)方案的組織落實工作；參與公司產(chǎn)品銷售報價工作和重要設備采購的商務談判工作。
5、負責建立倉庫物資庫存量預警制度，對倉庫及其所有物資的收、發(fā)、存實施管理，對原材料入庫到成品出廠進行全面有效監(jiān)管，所有物資要分門別類建立登記臺賬，建立倉庫管理數(shù)據(jù)庫，做到賬、物、卡相一致，組織生產(chǎn)系統(tǒng)（包括倉庫）定期盤點工作。
6、主導產(chǎn)能分析，參與生產(chǎn)崗位計件工資單價設計、核算和審核工作；參與、協(xié)助外協(xié)工作，包括產(chǎn)品發(fā)外加工（主要為發(fā)外物料計劃、交付周期等）、對外承攬加工業(yè)務及各種形式的生產(chǎn)加工合作事務。
7、負責安全、環(huán)保事務管理，負責編制年/季/月設備設施的保養(yǎng)和維修計劃，以及設備設施改造改進計劃，參與設備更新購置的前期立項準備工作；制訂各種設備設施維修、保養(yǎng)、使用管理制度及安全操作規(guī)程，培訓設備使用操作人員和設備維修人員。
8、負責對公司生產(chǎn)、生活設施硬件進行維護保養(yǎng)和改造工作，負責公司廠房設施、設備技術資料的整理建檔、存檔及借閱管理工作。
9、負責公司及本部門安全生產(chǎn)責任制的落實，加強安全生產(chǎn)、5S管理的日常督查指導工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行及時整改。
10、負責本部門固定資產(chǎn)的實物及臺帳管理工作，負責本部門物料的定期盤點工作，參與公司勞動保護用品發(fā)放使用標準的制訂工作。
11、組織對本部門崗位員工培訓使用和績效考核工作，并提出獎懲意見，編報部門月度工作計劃（包括培訓計劃）；定期向總經(jīng)理匯報工作，完成上級交給的其他工作。