供銷部長

崗位職責： 1、負責文件管理、制度編寫與管理； 2、負責各類體系管理及認證工作； 3、負責企業文化及品牌宣傳，企業官網、公眾號、視頻號等平臺的日常維護； 4、參與公司的接待工作。 任職要求： 1、漢語言文學、公共關系管理等相關專業； 2、形象氣質佳，表達流利，文字功底強、學習能力強，思維活躍； 3、辦公軟件熟練，會簡單短視頻制作，有宣傳、活動策劃組織、官網及公眾號管理、新媒體、體系管理等相關工作經驗優先； 4、較強的組織、溝通、協調、抗壓能力，責任心強，踏實勤懇，有團隊協作精神。 注：薪資面談。

要求是做過文化活動，有3年以上經驗，組織過文化活動，做過文化墻，會制作宣傳海報和視頻，剪映等工具會用最好！ 一、核心KPI： 活動執行完成率 ≥95% 員工反饋收集量 ≥15條/月 文化知識掌握度 ≥80% 基礎宣傳產出 ≥2篇/月 任務按時交付率 ≥90% 反饋有效性（可采納率≥50%） 活動參與率 ≥60% 物資管理準確率 100% 二、關鍵行為動作： 1. 協助布置活動場地，分發物料； 2. 記錄員工反饋，整理匯總； 3. 維護活動秩序，拍攝現場照片； 4. 學習企業文化手冊，熟悉核心理念； 5. 填寫活動報告，歸檔資料； 6. 傳達活動通知，確保信息觸達； 7. 收集員工意見，初步分類； 8. 參與活動彩排，熟悉流程； 9. 管理活動物資，做好登記； 10. 協助制作簡單宣傳海報（模板化）； 11. 統計活動參與人數，制作名單； 12. 協助收集活動后的滿意度評價； 13. 整理活動照片，建立素材庫； 14. 協助編寫簡單的活動通訊稿； 15. 參與部門文化培訓，完成學習任務。 16. 獨立策劃小型文化活動方案； 17. 設計活動流程，協調各部門資源； 18. 撰寫原創宣傳文案，編輯圖文內容； 19. 分析員工反饋數據，提出優化建議； 20. 對接外部供應商，談判合作條款。 21. 制定年度企業文化實施計劃； 22. 構建企業文化體系框架； 23. 主導大型文化項目全流程管理； 24. 評估文化落地效果，調整策略； 25. 培訓新人，指導團隊能力提升。 三、任職要求： 1.本科及以上學歷，有3年以上企業文化相關行業經驗； 2.熟悉公司內部文化資料、活動場地策劃，公司文化預算、外部合作資源信息，主導過至少1-2次大型企業文化項目； 3.熟練使用圖片處理軟件和視頻剪輯軟件，精通數據分析軟件，能進行文化效果評估； 4.具備較強的策劃能力和創新思維，能有效協調各方資源； 5.人力資源管理師四級證書優先。

一、崗位任職資格和要求 1.思想要求：熱愛哲學，與全公司伙伴共同學習人生哲學、經營哲學、經營實學，內化于心，外化于行，所以每天讀書打卡，持續學習，每天有晨會、夕會。 2.認可企業文化，博慧企業價值觀：誠信、合作、創新、正直、責任 、共贏、利他、和諧； 3.做到：努力、謙虛、反省、感恩、利他、樂觀 身體狀況：健康 年齡：25—35歲 性別：不限 籍貫：不限 學歷：美術、設計、視覺傳達等相關專業大專及以上學歷。 婚姻狀況：不限 經驗要求： ①具有一年以上電商美工工作經驗，有成功的電商頁面設計案例。 ②熟悉電商平臺的設計規范和用戶體驗要求。 技能要求： ①熟練掌握 Photoshop、Illustrator、Dreamweaver 等設計軟件。 ②具備扎實的美術功底和良好的創意設計能力，能夠獨立完成電商頁面的設計與制作。 ③熟悉 HTML、CSS 等網頁前端技術，能夠進行簡單的網頁代碼修改。 能力要求： ①對色彩、構圖、排版有敏銳的洞察力和較高的審美水平。 ②能夠根據品牌風格和產品特點，設計出具有吸引力的電商頁面。 ③與運營團隊、產品團隊保持良好的溝通，理解業務需求，及時提供設計支持。 ④能夠根據反饋意見進行設計修改和優化。 學習要求：通過不斷學習提升自我業務水平，和公司保持學習同頻，學習經營哲學。 其他要求： ①具備高度的責任心和敬業精神，抗壓能力強。 ②具備良好的時間管理能力，按時完成設計任務。 二、崗位職責 1. 電商頁面設計 ①負責電商平臺店鋪的整體裝修設計，包括首頁、詳情頁、活動頁等。 ②根據產品特點和品牌風格，設計出具有吸引力的商品展示圖片和促銷海報。 ③優化電商頁面的用戶體驗，提高頁面的加載速度和易用性。 2. 圖片處理 ①對商品圖片進行拍攝、修圖、調色等處理，確保圖片的質量和美觀度。 ②制作商品主圖、附圖、細節圖等，展示商品的特點和優勢。 3. 品牌形象設計 ①協助品牌團隊進行品牌形象的設計與維護，包括品牌標志、包裝設計等。 ②參與品牌推廣活動的設計工作，如海報、宣傳單頁、H5 頁面等。 4. 網頁前端開發 ①運用 HTML、CSS 等網頁前端技術，將設計好的電商頁面轉化為網頁代碼。 ②確保網頁在不同瀏覽器和設備上的兼容性和顯示效果。 5. 素材管理 ①整理和管理設計素材，建立素材庫，方便日后的設計工作。 ②定期更新設計素材，保持素材的新穎性和實用性。 6. 數據分析與優化 ①關注電商頁面的數據分析，根據用戶行為和反饋意見，優化頁面設計。 ②不斷學習和掌握新的設計趨勢和技術，提升設計水平和工作效率。 上班時間：8:30-17:30，早上需要提前15分鐘到，開晨會和搞衛生等。單休，月休4天。 崗位福利：有員工餐、員工宿舍、春節年貨、中秋有月餅，繳納社保五險。 如果你認為自己符合以上條件，并且渴望在一個充滿愛與關懷的團隊中工作，那么請投遞簡歷吧！期待你的加入，讓我們攜手共創輝煌！

任職要求： 1、形象氣質佳，有較強的溝通能力及組織協調能力； 2、認真好學，熟悉電腦操作。 3、熟悉通訊零售行業，對手機產品有自己的見解與想法； 4、認同公司企業文化，有在通訊零售行業發展的意愿。 福利待遇 ： 底薪+高提成（優于同行）+各種獎勵+節日福利+晉升空間+生日福利 作休時間;月休四天 工作地點： 柳城店 早班8:30-17:30 晚班13:00-21:30 中間一個小時用餐時間，調休4天，周末及法定假日不休 柳城店：柳城縣大埔鎮柳糖路7號隆升商城2棟1單元101號 東泉店 早班9:00-18:00 晚班13:00-21:00 中間一個小時用餐時間，調休4天，周末及法定假日不休 東泉店：柳城縣東泉鎮建設路138號 三個月轉正簽勞動合同。 新人第一個月4000，三個月之后6000到7000

崗位要求： 大專及以上學歷，形象氣質佳，專業不限。 有良好的語言表達和溝通能力，思維活躍，學習領悟力強；不滿足于現狀，有夢想并為喜歡的行業而努力奮斗的決心。 崗位職責： 1、負責與潛在客戶進行有效溝通，了解用戶需求推廣產品和服務； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、幫助客戶完成相關的材料準備，并及時與客戶溝通進度； 4、負責老客戶的關系維護與定期的回訪； 5、歡迎優秀應屆畢業生，公司提供良好的培訓、學習平臺和完善的個人晉級發展空間，成就你的職業夢想。 求職者有無行業經驗皆可，公司有良好的培訓和晉升通道，企業文化濃厚促進員工綜合能力的發展，穩定的行業發展空間和成熟的員工管理系統。一般人1個月左右就能適應本行業及工作崗位。 晉升空間： 商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主管--商務總監--分公司股東