
柳州保險管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州保險管理最新招聘,城中區211條魚峰區189條,平均工資約為4200元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多保險管理保險管理保險專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部
3000-5000元2小時前廖桂幼人事主管工作內容:
1:協助經理處理安排日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。
2.公司輪崗培訓,定期完成工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2:完成經理交代的其他臨時工作。
任職要求:
1:工作機動性強,要求接受彈性工作時間。
2:崗位負責制,全面熟練能獨立處理事務后,晉升管理層。
3:要求住宿,免費提供食宿。
4:具有較強溝通協調能力、應變能力。富有親和力、責任心。 -
汽車服務顧問
6000-9000元2025-07-04陸女士店長S店理賠服務顧問的崗位職責主要圍繞保險理賠對接、客戶服務、流程跟進等方面,具體如下:
核心職責
? 保險理賠對接:
? 協助客戶處理車輛保險報案、定損及理賠申請,與保險公司溝通協調,跟進理賠進度。
? 解釋保險條款、理賠流程及賠付范圍,為客戶提供專業理賠建議。
? 客戶服務與溝通:
? 接待理賠客戶,了解受損情況,引導客戶完成理賠手續,解答理賠相關疑問。
? 維護客戶關系,提升客戶對理賠服務的滿意度,促進二次業務轉化。
? 理賠流程管理:
? 審核理賠材料(如事故證明、維修單據等),確保資料齊全合規,避免理賠糾紛。
? 協調維修部門制定維修方案,跟進車輛維修進度,確保理賠與維修環節銜接順暢。
? 數據與成本管控:
? 統計理賠數據(如理賠率、賠付金額、結案周期等),分析理賠成本,協助優化理賠策略。
? 控制理賠損耗,減少不合理賠付,維護4S店與保險公司的合作利益。
? 政策與法規跟進:
? 關注保險行業政策及理賠規則變化,及時調整服務流程,確保業務符合法規要求。
? 跨部門協作:
? 與維修技師、配件部門、前臺接待等溝通協作,確保配件供應、維修方案與理賠流程匹配。
關鍵能力要求
? 熟悉汽車保險條款、理賠流程及保險公司運作模式;
? 具備良好的溝通能力和客戶服務意識,能有效處理理賠糾紛;
? 掌握汽車維修基礎知識,可協助評估維修方案與理賠金額。 -
汽車售后經理
8000-13000元2025-07-04陸女士店長1. 售后業務統籌:負責鈑噴中心售后流程的規劃與執行,包括維修接待、派工、進度跟蹤、質量把控及交車等環節,確保業務高效運轉。
? 客戶關系維護:處理客戶售后咨詢、投訴及反饋,提升客戶滿意度;定期回訪客戶,收集需求并優化服務方案。
? 團隊管理與培訓:管理售后團隊(如接待員、維修技師等),制定工作計劃,監督工作績效;組織技能培訓,提升團隊服務水平與專業能力。
? 成本與質量管控:控制售后維修成本,合理調配資源;監督鈑噴維修質量,確保符合行業標準及客戶要求。
? 數據與業績分析:統計售后業務數據(如維修量、客單價、毛利率等),制定業績目標并推動達成,定期向管理層匯報。
? 協作與資源協調:與維修、配件、前臺等部門溝通協作,協調配件供應、工位安排等,保障售后業務順暢。
? 流程優化與合規:持續優化售后服務流程,推動標準化管理;確保業務符合行業法規及公司制度。 -
汽車配件專員
4000-6000元2025-07-04陸女士店長汽車配件專員的崗位職責主要圍繞配件管理、采購供應、庫存控制及部門協作等方面,具體如下: 核心職責 ? 配件采購與供應: ? 根據維修需求和庫存情況,制定配件采購計劃,與供應商對接下單,確保配件及時到貨 …… ? 庫存管理與控制: ? 管理配件倉庫,執行入庫、出庫、盤點流程,確保賬物相符;定期分析庫存數據,優化庫存結構,避免積壓或缺貨。 …… ? 配合財務部門完成配件成本核算、對賬及發票管理等工作。 ? 倉庫管理與規范: ? 維護倉庫秩序,按類別擺放配件,做好防潮、防塵等防護措施,確保配件存儲安全。 …… 關鍵能力要求 ? 熟悉汽車配件型號、規格及適配車型,了解原廠配件與副廠件的差異; ? 具備庫存管理、采購流程及供應鏈協調能力,能熟練使用配件管理系統; ? 工作細致,有較強的數據分析和成本控制意識 -
汽車鈑金技師
6000-10000元2025-07-04陸女士店長? 現場管理與安全: ? 保持工作區域整潔,遵守車間安全規范(如佩戴防護裝備、正確處理廢料),避免安全事故。 -
店長
5000-6000元2025-07-04592056886@qq.com1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執行公司下達的各項任務,做好銷售目標; 3、監督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列和服務管理等有關工作; 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 …… 我們希望你: 1、中專及以上學歷; 2、2年-3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 晉升空間:金牌店長-承包合伙人 -
廣西銷售經理
6000-11000元2025-07-04蒲忠杰負責所轄縣域市場合伙人招聘、培訓、帶教、銷售渠道拓展、新客戶開發,建立客戶檔案,保證銷售網絡的完善與合理布局; 2、負責組織和制定有效的月度、季度銷售推進計劃并保證計劃的平穩執行; 3、負責所轄縣域零售市場銷售及秩序管理 -
行銷主管(廣西)
8000-10000元2025-07-04趙文添工作地可選:(南寧、柳州、桂林、玉林) 工作職責: 1、負責區域的各渠道品牌建設工作,包括:店招、店內看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設計制作,發布費用審核;終端生動化陳列標準的規劃與執行管理;區域內贈品品及 …… POSM使用與管理。 …… 2、負責導購人員培訓與管理工作,按要求執行人員管理細則及激勵辦法;行銷團隊建設,定期培訓區內導購人員及督導。 …… 5、對區域促銷費用進行管控,保證費用率合理合規,并對促銷力度進行審核,通過優化管理,確保市場費用效益提升。 6、了解所轄區域市場狀況及銷售特性,做好競品信息收集與建議反饋等市場分析工作。 …… 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,3年以上FMCG渠道/消費者活動執行管理經驗; 2、擁有獨立管理FMCG市場推廣項目的經驗; 3、敏銳的消費者和市場洞察能力; 4、有一定的POSM設計和陳列工具設計與審核經驗 -
產品經理
4000-9000元2025-07-04吳經理大專及以上學歷,市場營銷、廣告傳媒、商務管理等相關專業優先。 2. 熟練使用辦公軟件,能夠獨立完成各類市場推廣方案的策劃和撰寫。 3. 擁有成功的品牌推廣或產品推廣案例者優先。 4. -
退伍軍人
3000-8000元2025-07-04吳經理負責社群服務站點的日常運營管理,確保服務質量; 2. 組織和協調社群活動,增強社群成員的凝聚力和活躍度; 3. 監控社群服務站點的運行數據,及時調整運營策略; 4. …… 有較強的溝通能力和領導力,能夠有效管理社群服務站點; 3. 對社群運營有一定的理解和經驗。 -
喬丹陳列專員
4000-5000元2025-07-04592056886@qq.com崗位職責: 1、負責所轄區域整體店鋪形象、陳列管理、陳列執行落地執行情況跟蹤與監控;巡檢所轄店鋪的陳列執行情況,發現并現場解決有關陳列的問題,并及時調整反饋,提升終端店鋪進店率與連帶率。 -
養老護理員
8000-10000元2025-07-041728*************康復師共同完成長者的各項治療,促進長者健康; 2、負責長者的基礎護理,督促協助長者洗澡,更換床上用品,保持室內干凈整潔; 3、根據護理等級標準及照護方案提供專業化照護服 務; 4、加強責任心,做好長者安全管理 -
河池宜州新店招廚房主管
5000-6000元2025-07-03鄒原負責廚房日常管理與監督,確保食品安全和衛生標準 2. 指導和培訓廚房團隊,提升烹飪技術和服務質量 3. 協調廚房與其他部門的工作,保證餐廳運營順暢 任職要求: 1. -
寶駿4S店店長
10000-12000元2025-07-03郭勇熙5、具有較強的決策、分析、組織、協調、管理等能力。 15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經理。 可以接受廣西區(桂林、河池、梧州 )內外派。 -
督導區長(女裝)
8000-9000元2025-07-03黃小姐2.制定所轄區域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協助、指導各店的營銷工作開展; 3.監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓 …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態,提出競爭性經營對策,指導區域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經驗,五年以上終端銷售工作經驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用
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柳州保險顧問招聘工資
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4200
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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柳州保險顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占88%,大專占12%。
經驗要求分析
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柳州保險顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。