1. 負(fù)責(zé)新品、儲(chǔ)備產(chǎn)品開發(fā),包括產(chǎn)品的開發(fā)、原材料開發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)壁壘研究
2.與內(nèi)外部客戶需求調(diào)研與競(jìng)品調(diào)研、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析
3. 負(fù)責(zé)直管新老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)、維護(hù)
4.負(fù)責(zé)直管產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定和培訓(xùn)
柳州茶飲研發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月柳州茶飲研發(fā)最新招聘，城中區(qū)1條，平均工資約為5800元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多茶飲研發(fā)茶飲研發(fā)茶飲研發(fā)師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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茶飲師
2000-4000元
2025-08-01
你將負(fù)責(zé)
? 匠心手作：精準(zhǔn)調(diào)配茶底與配料，研發(fā)季節(jié)限定特調(diào)，讓每一杯出品都成為顧客朋友圈的“高光時(shí)刻”。
? 空間守護(hù)者：維持門店整潔明亮，從操作臺(tái)到顧客區(qū)，細(xì)節(jié)處彰顯品牌溫度。
? 口碑傳遞官：用微笑與專業(yè)建議，為顧客推薦最適合的飲品，收獲“這杯茶值得再來”的五星好評(píng)。
? 成長(zhǎng)多面手：參與新品測(cè)試、庫存管理、活動(dòng)執(zhí)行，解鎖從茶飲師到店長(zhǎng)的全鏈路成長(zhǎng)路徑。
我們期待這樣的你
? 硬件條件：身體健康，五官端正，入職需要辦理健康證。
? 軟性特質(zhì)：熱愛茶飲文化，對(duì)新鮮事物充滿好奇；手腳麻利，能在高峰時(shí)段保持從容；善于傾聽，能把顧客的“隨便”轉(zhuǎn)化為“驚喜”。
? 加分項(xiàng)：有奶茶店/咖啡館兼職經(jīng)驗(yàn)，或自帶“網(wǎng)紅飲品研發(fā)”隱藏技能。
成長(zhǎng)體系：從新手到大師的進(jìn)階之路
?? 系統(tǒng)培訓(xùn)：涵蓋茶飲歷史、設(shè)備操作、食品安全等，考核通過頒發(fā)認(rèn)證證書。
?? 導(dǎo)師帶教：每月定期開展創(chuàng)意飲品工作坊，優(yōu)秀作品有機(jī)會(huì)登上下季菜單。
?? 晉升通道：茶飲師→副店長(zhǎng)→店長(zhǎng)，最快6個(gè)月可晉升，薪資漲幅30%-50%。
福利待遇：不止于一杯茶的幸福
?? 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+飲品券。
?? 專屬福利：每日免費(fèi)飲品、員工內(nèi)購折扣、生日月雙倍積分、年度團(tuán)建旅行。
? 工作時(shí)間：每天8小時(shí)（不含1小時(shí)休息）。
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柳州食品/飲料研發(fā)招聘工資
￥
5800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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2.5%2K
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17.5%3K
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27.5%4K
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7.5%5K
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22.5%6K-8K
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10%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
