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    柳州出差銷售招聘 logo

    柳州出差銷售招聘

    桂聘提供2025年7月柳州出差銷售最新招聘,柳南區(qū)17條城中區(qū)16條,平均工資約為4825元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多出差銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-05
    翁小姐
    工作內容:完成上級安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理;
    跟進自己區(qū)域的日常營業(yè)報表分析、審核補貨單、監(jiān)督指導銷售技巧、培訓提升店長能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運工作;
    進行定期的巡店督導工作;
    薪資架構:試用期底薪3500,轉正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠聘等你來
    職位要求:能出差,有管理區(qū)域經驗。
    尋找發(fā)光的你,來吧!我們要的就是你

    平面設計

    3000-5000元
    柳州-城中區(qū) 1人 電器 投遞:1人 瀏覽:16
    2025-07-05
    郭小姐
    崗位名稱:設計
    崗位職責:
    1、參與企業(yè)品牌、產品、銷售等營銷方案策劃;
    2、設計制作產品或營銷活動等部門所需的宣傳、推廣物料圖片;
    3、對接、處理往來廣宣品制作商業(yè)務;
    4、完成上級指派工作任務
    工作環(huán)境:
    1、工具(設備):臺式電腦、辦公桌椅、辦公用具
    2、工作場所:辦公室
    3、出差頻率:少
    4、工作時間特征:參照國家法定假日
    5、工作環(huán)境特征:良好
    任職要求:
    9、美術、平面設計、動漫制作等相關專業(yè)專科或以上學歷;
    10、有從事相關設計工作經驗優(yōu)先;
    11、具備一定的美學素養(yǎng)、色彩審美觀;
    12、具備一定的創(chuàng)意設計表達能力;
    13、熟練操作Ps、CD等平面設計軟件;
    14、熟練操作Pr、EDU、AE等視頻編輯軟件(兼顧);
    15、工作細致、認真負責、積極主動、性格開朗、勤于溝通、善于解決問題、樂于接受挑戰(zhàn)
    薪資待遇:
    2500-5000(特殊情況面談)
    社會保險 工齡工資 年底雙薪 帶薪年假 商業(yè)醫(yī)療保險
    員工餐 店內五折消費 節(jié)假日福利

    服裝督導

    6000-8000元
    柳州-柳南區(qū) 1人 服裝 法律 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:40
    2025-07-05
    翁小姐
    工作內容:協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等
    跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作;
    進行定期的巡店督導工作;
    每日每周跟進自營店的銷售情況,分析后臺提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存;
    薪資架構:試用期底薪3500+轉正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補貼60-100一天+月休四天+升職,平均到手6000-8000高薪誠聘等你來
    職位要求:能出差,只要有銷售經驗都可以培訓。
    尋找發(fā)光的你,來吧!我們要的就是你
    2025-07-05
    張小姐
    崗位職責: 1、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司運營規(guī)劃,保證加盟店運營體系的完善和順暢運行; 2、提升加盟店的質量(形象、服務、運營) 3、推行公司制訂的經營方案 4、督導加盟店運行體系 5、能長期出差 …… 薪資待遇:底薪+開業(yè)支持獎金+物料銷售提成。
    2025-07-03
    黃小姐
    2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓 …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經驗,五年以上終端銷售工作經驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用

    寶駿新媒體運營

    5000-7000元
    柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:21
    2025-07-03
    郭勇熙
    以及回復后臺私信,下播后,根據(jù)后臺數(shù)據(jù),同主播復盤 3、跟蹤抖音視頻、直播推廣效果,賬號本身發(fā)布內容負責賬號日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、優(yōu)化,總結經驗采取有效運營方式為賬號增加粉絲量、關注量、提升粉絲活躍度,最終達成銷售轉化 …… 7、能接受區(qū)內長期出差 上班時間:09:00-18:00,月休4天,國家節(jié)假日正常放假,購買五險
    柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:74
    2025-07-03
    劉振華
    區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成 …… ; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持, …… 確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性; 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經驗; …… 具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗; 3.形象氣質佳,有較強的審美能力,能穿版; …… 能接受高頻的廣西省內出差
    柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:4
    2025-07-03
    劉振華
    區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成 …… ; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持, …… 確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性; 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經驗; …… 具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗; 3.形象氣質佳,有較強的審美能力,能穿版; …… 能接受高頻的廣西省內出差
    2025-07-03
    黃小姐
    2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓 …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經驗,五年以上終端銷售工作經驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用

    喬丹柳州督導

    5000-7000元
    柳州-城中區(qū)-龍城世家 1人 服裝 紡織 法律 瀏覽:8
    2025-07-02
    592056886@qq.com
    崗位職責: 1、根據(jù)區(qū)域的年度銷售計劃,指導分解各店鋪及人員銷售目標,提供運營策略及方法,促進區(qū)域年度銷售計劃達成; 2、跟進門店日常事務,提升門店日常管理效能(運營事務:陳列管理、賣場、銷售服務、 …… 庫房及盤點管理;人員事務:儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務事務、貨品調撥等); 3、跟進門店銷售進度,制定運營方案和下一周運營計劃并執(zhí)行,每月進行銷售分析; 4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理 …… 、開閉店相關事務的跟進及協(xié)調; 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報表、工作總結與計劃等,提交部門經理; 7、定期巡店,跟進店鋪實際情況,并關注競品銷售與促銷活動等情況, …… 任職要求: 1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運營管理,能適應出差; 2、具備市場營銷相關知識,熟悉店鋪經營關鍵數(shù)據(jù)指標管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵。 …… 4、具備營運、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運營診斷方法和技能,能對店鋪經營進行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調、落地執(zhí)行能力。
    2025-07-02
    黃小姐
    2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓 …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經驗,五年以上終端銷售工作經驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用

    喬丹欽州督導

    5000-7000元
    柳州-城中區(qū)-龍城世家 1人 服裝 紡織 法律 瀏覽:36
    2025-07-02
    592056886@qq.com
    崗位職責: 1、根據(jù)欽州直聯(lián)營區(qū)域的年度銷售計劃,指導分解各店鋪及人員銷售目標,提供運營策略及方法,促進區(qū)域年度銷售計劃達成; 2、跟進欽州喬丹大貨門店日常事務,提升門店日常管理效能(運營事務:陳列管理 …… 、賣場、銷售服務、庫房及盤點管理;人員事務:儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務事務、貨品調撥等); 3、跟進門店銷售進度,制定運營方案和下一周運營計劃并執(zhí)行,每月進行銷售分析; 4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理 …… 、開閉店相關事務的跟進及協(xié)調; 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報表、工作總結與計劃等,提交部門經理; 7、定期巡店,跟進店鋪實際情況,并關注競品銷售與促銷活動等情況, …… 任職要求: 1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運營管理,常駐欽州,能適應出差; 2、具備市場營銷相關知識,熟悉店鋪經營關鍵數(shù)據(jù)指標管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵。 …… 4、具備營運、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運營診斷方法和技能,能對店鋪經營進行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調、落地執(zhí)行能力。

    喬丹加盟督導

    5000-7000元
    柳州-城中區(qū)-龍城世家 1人 服裝 紡織 法律 投遞:1人 瀏覽:27
    2025-07-02
    592056886@qq.com
    崗位職責: 1、根據(jù)加盟客戶的年度銷售計劃,指導分解各店鋪及人員銷售目標,提供運營策略及方法,促進客戶年度銷售計劃達成; 2、跟進加盟客戶門店日常事務,提升門店日常管理效能(運營事務:陳列管理、賣場 …… 、銷售服務、庫房及盤點管理;人員事務:儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務事務、貨品調撥等); 3、跟進加盟客戶銷售進度,并給出運營調整建議,協(xié)助客戶運營同事制定下一周運營計劃并執(zhí)行,每月提供銷售分析給到加盟商 …… ;同時日常協(xié)助加盟商提高數(shù)據(jù)錄入的準確性; 4、規(guī)劃區(qū)域加盟客戶特賣組織與管理、開閉店相關事務的跟進及協(xié)調; 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報表、工作總結與計劃等,提交部門經理 …… 任職要求: 1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運營管理,能適應出差; 2、具備市場營銷相關知識,熟悉店鋪經營關鍵數(shù)據(jù)指標管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵。 …… 4、具備營運、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運營診斷方法和技能,能對店鋪經營進行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調、落地執(zhí)行能力。

    運營主管

    6000-8000元
    柳州-柳江區(qū) 1人 超市 投遞:1人 瀏覽:87
    2025-07-02
    李葉森
    崗位要求: 1、男女不限 2、年齡:40歲以下 3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關專業(yè); 4、對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。 …… 2、根據(jù)公司制定的銷售指標,分解到所負責的區(qū)域,分步實施,推動并確保銷售指標的達成; 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調; 4、負責管理監(jiān)督各門店員工、設備、消防安全,保障門店正常運作; 5、 …… 對門店管理人員進行業(yè)務知識培訓,提高管理人員業(yè)務素質,培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍。
    柳州-柳江區(qū) 1人 超市 投遞:1人 瀏覽:37
    2025-07-01
    李葉森
    二、崗位要求: 1、男女不限 2、年齡:35歲以下 3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關專業(yè); 4、對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。 …… 2、根據(jù)公司制定的銷售指標,分解到所負責的區(qū)域,分步實施,推動并確保銷售指標的達成; 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調; 4、負責管理監(jiān)督各門店員工、設備、消防安全,保障門店正常運作; 5、 …… 對門店管理人員進行業(yè)務知識培訓,提高管理人員業(yè)務素質,培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍。
    約 45 個崗位

    柳州出差銷售招聘最新投遞

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    柳州銷售專員招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
    • 7.4%
      2K
    • 22.9%
      3K
    • 21.1%
      4K
    • 21.1%
      5K
    • 14.8%
      6K-8K
    • 6.3%
      8K-1W
    • 6.3%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      94.4%
    • 初中
      0.4%
    • 高中
      0.7%
    • 中專
      1.6%
    • 大專
      2.9%
    柳州銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.6%,大專占2.9%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      97.3%
    • 應屆畢業(yè)生
      0.2%
    • 1-3年
      2%
    • 3-5年
      0.4%
    柳州銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占97.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%,3-5年占0.4%。
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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