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    柳州風險控制經理招聘 logo

    柳州風險控制經理招聘

    桂聘提供2025年8月柳州風險控制經理最新招聘,魚峰區2條鹿寨縣1條,更多風險控制經理風險控制經理風險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-07
    工作地點:鹿寨縣
    崗位職責:
    1、負責供應鏈全鏈條風險評估體系的建立,業務開展前的風險評估及業務開展過程中的風險管控,定期排查潛在的風險點;
    2、聯合業務部確認供應鏈業務模式設計,并進行可行性分析。
    3、負責制定風控流程,檢查供應鏈操作的合規性。
    4、負責對供應鏈業務進行成本測算、利潤分析;
    5、供應鏈業務合法合規全周期管理與監控;
    6、對業務部門進行合規培訓。
    任職要求:
    1、大學本科及以上學歷,供應鏈管理、貿易、金融等相關專業;
    2、5年以上供應鏈風控合規、審計實操經驗,有2個以上完整供應鏈業務風險實操經驗,熟悉供應鏈各環節風險點。
    3、有大宗木材產品(原木、單板、板材基材等)產業鏈交易、林產品板材貿易供應鏈業務、供應鏈金融實操經驗優先;
    4、熟悉供應鏈金融監管政策,對數據敏感,善于數據分析。
    5、具有良好的表達、溝通能力,善于協調內外部資源,工作計劃性強,細致嚴謹,對工作結果交付有高度責任心,有較強的執行能力。
    2025-08-05
    覃經理
    一、崗位要求: 1、有強烈的以交易為生,希望成為交易高手的意愿,以實現穩定盈利為最高目標; 2、 可承受較大的心理壓力,有很強的自我調控能力,紀律嚴格; 3、 對公司資金高度負責,嚴格執行交易原則及風險控制; 4、熱衷于金融行業的有經驗人士,有意與國際經濟交易的最新理念保持一致水準。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業系統化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:中級交易員一專業系統化培訓→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標準和制度 三、發展方向: 以人為本的人才發展戰略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經理)→操盤手一技術部(主管、 分析師、經理) 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。), 應不斷提升“專業技能”、規范\"交易系統”、 探索\"市場規律”, 促使“交易體系\"更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守\"晉升空間\"和”晉級制度\"。
    2025-08-02
    覃經理
    一、崗位要求:
    1、心態良好,能夠控制好心態和倉位,無論虧損與盈利都能很平和;
    2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制;
    3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經驗;
    4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續穩定盈利。
    5.新人會有師傅帶
    二、薪酬制度:
    薪酬=底薪(¥5000)+獎金
    本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業系統化崗前培訓及模擬訓練。
    合作流程:交易員→專業系統化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
    三、發展方向:
    以人為本的人才發展戰略:交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理)
    四、崗位職責:
    根據公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業技能”、規范“交易系統”、探索“市場規律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
    溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
    約 3 個崗位

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