1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

柳州工廠總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月柳州工廠總經(jīng)理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)2條,平均工資約為10347元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工廠總經(jīng)理工廠總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成套配電設(shè)備廠長(zhǎng)(高低壓配電柜、箱變生產(chǎn)
10000-11000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)高低壓成套配電設(shè)備生產(chǎn)指導(dǎo),包括:生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)任務(wù)單安排、生產(chǎn)車(chē)間管理、組裝指導(dǎo)、編制工藝手冊(cè)等工作;
2、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌技術(shù)部門(mén)日常工作,參與技術(shù)市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行情況分析,協(xié)助總經(jīng)理完成對(duì)外來(lái)人員及客戶(hù)的商務(wù)接待;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施訂單項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審、完成配單產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和繪制、協(xié)助解決客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題等工作;
4、負(fù)責(zé)高低壓成套配電設(shè)備設(shè)計(jì)和成品出廠試驗(yàn)調(diào)試,產(chǎn)品質(zhì)量管控、原材料來(lái)料檢驗(yàn)、成品出廠檢驗(yàn)調(diào)試、過(guò)程檢驗(yàn)等管理,3C審查、三大體系審查相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行,隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、領(lǐng)導(dǎo)、管理成套廠以及對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常運(yùn)作,設(shè)備處于良好狀態(tài);
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)成套廠專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),做好用人、育人、留人的各項(xiàng)做工,推進(jìn)班組文化建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè);
8、與客戶(hù)、同業(yè)間建立良好的合作關(guān)系,必要時(shí)參與報(bào)價(jià)工作,并注重市場(chǎng)反饋,根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整生產(chǎn)進(jìn)度或改進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量,按工作程序做好于技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、生態(tài)鏈?zhǔn)聵I(yè)部、人力資源部等部門(mén)的橫向聯(lián)系;
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、年齡33-42周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)電/電氣工程、機(jī)械等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),10年以上有關(guān)金屬、成套配電設(shè)備生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉高低壓開(kāi)關(guān)柜、箱變、配電箱等配電產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù);
2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌管理能力,有大型國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、熟悉生產(chǎn)各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)作原理,具備優(yōu)秀地計(jì)劃和組織能力,能夠制定有效的生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)隊(duì)伍的工作;
4、熟練操作CAD制圖軟件,具備高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感,具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力。 -
廠長(zhǎng)/生產(chǎn)副總
10000-18000元2025-08-01肖飛工作地點(diǎn):該崗位為總部外派崗位,需常駐重慶工廠、青島工廠或印尼工廠的一個(gè)。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全、環(huán)境職業(yè)健康體系的貫徹執(zhí)行,完成質(zhì)量和安全生產(chǎn)體系建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)的管理工作,完成生產(chǎn)目標(biāo)。開(kāi)展員工技能培訓(xùn),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工素質(zhì)和隊(duì)伍凝聚力。
4.全面推進(jìn)精益生產(chǎn)工作,開(kāi)展增收、節(jié)支、降耗等成本工作,確保運(yùn)營(yíng)成本不斷下降。
5.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)的日常管理,確保分公司的高效運(yùn)行。
6.積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
職位要求:
1.熟悉汽車(chē)零部件行業(yè)生產(chǎn)管理流程,運(yùn)作模式及特點(diǎn),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方法與技巧。
2.熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.具有良好的溝通表達(dá)能力,具有協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.具備熟練操作自動(dòng)化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,工作態(tài)度積極樂(lè)觀。
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
工廠總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理店總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo行政總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理總裁職業(yè)總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理公司高管裝飾公司總經(jīng)理企業(yè)高管培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理汽車(chē)4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理電商總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理酒店總經(jīng)理執(zhí)行ceo商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理分公司ceo軟裝總經(jīng)理電商事業(yè)部總經(jīng)理集團(tuán)ceo職業(yè)經(jīng)理電商平臺(tái)總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10347
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
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2.9%3K
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13%4K
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11.6%5K
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7.2%6K-8K
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15.9%8K-1W
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49.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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大專(zhuān)4.1%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,大專(zhuān)占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年2.7%
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3-5年1.4%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占2.7%,3-5年占1.4%。