1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。

柳州公司總經理招聘
桂聘提供2025年7月柳州公司總經理最新招聘,城中區22條柳南區9條,平均工資約為9904元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多公司總經理公司總經理分公司總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監
15000-18000元16小時前尉女士薪資:平均薪資18000元以上。
任職要求:
1、負責制定銷售部整體戰略目標,結合市場需求進行分析、制定銷售預測,確保集團給到公司的各項指標要求能夠很好的完成;
2、負責銷售團隊的管理和建設,營銷策略制定、營銷組織開展,提高銷售團隊整體效能;
3、結合公司發展戰略,負責團隊人員的挖掘和拓展;
4、負責對接集團營銷工作,并完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,市場營銷專業,3年以上同等崗位營銷管理經驗;
2、熟悉大健康行業,有醫療行業、銀行、房地產行業營銷經驗者優先
3、有市場分析能力及很好的判斷力,計劃和執行能力。
晉升:
1、被錄用員工有正式入職業務培訓、師徒帶領。
2、業績突出或管理能力優秀者有機會晉升:銷售副總、總經理、股東合伙人董事。 -
營銷總助理
7000-8000元16小時前雷耀欽一、工作內容
1、協助總經理完成日常市場管理工作;
2、了解市場需求、熟悉公司產品;
3、協助總經理解決市場、管理和團隊建設等相關問題;
4、完成總經理所下發的任務和工作。
5.對新入職人員的培訓
二、任職要求
1、大專以及上學歷,管理學、經濟學專業優先;
2、有較強的溝通表達能力以及抗壓能力;
3、大學期間有豐富的工作經歷優先;
4、善于組織協調、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優先;
5、有基本的文案處理能力。
三、薪資待遇
1、底薪3000+1000績效+1500工作獎勵+大區業績提成
2、第一年,年薪79萬,第二年,10萬-15萬......
這是一個助理的工作,實則是培養管理者的工作,考驗和提升的是一個人綜合能力,不怕你迷茫,就怕你不想干,如果你是一個有想法,實干的人,歡迎你加入我們 -
店面財務
3000-6000元16小時前梁女士人事專員崗位職責:
1、全面負責財務部的日常管理工作;
2、負責部門日常費用的報銷和審核,做好費用把關;
3、負責公司貨物、資產的盤點,保證賬實相符;
4、部門運營數據提供和分析,做好成本預測和管控;
5、配合活動采購物資,嚴格按照相關制度執行采購及報銷單據審核;
6、定期做好財務清算及核對,做到帳實相符
7、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料整理、歸檔及保管工作;
8、編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經理;
9、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作。
10、負責資金、資產的管理工作。
11、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。
12、管理與銀行及其他機構的關系。
13、協助領導開展財務與內外的溝通和協調工作。
14、日常店面協助配合管理工作。
15、負責公司日常接待及對外關系接洽;
任職要求:
1、人品端正,踏實,工作細致認真,責任心強,做事有條理,表達能力強;
2、統招專科以上學歷,財務、會計等相關專業或具備會計從業資格證,有熟練財務及人事管理經驗優先,
3、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT。
福利體系:
1、公平晉升機會潛力驚人;
2、可享受五險和國家節假日
3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金
4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包;
5、節日大禮包(春節、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等;
7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環境,團結互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個積極向上充滿活力的團隊!
這里有廣闊的發展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩! -
人力行政專員
4000-5000元16小時前易總進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 4.有效組織招聘工作,維護招聘渠道,提高工作效率 培訓體系建設 1.根據公司整體的發展和人才提升需求,以及各部門培訓教育需求,指導制定公司培訓計劃 …… 4.跟進晉升效果,對晉升后的員工進行跟蹤評估,確保晉升效果符合預期,及時調整晉升機制,以滿足公司發展的需要。 …… 薪酬管理 1.每年針對本地區同行業進行一次薪酬調研,向總經理提交一份行業薪酬調查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規范工作,并根據公司發展需要適時調整薪酬方案 3.根據薪酬管理度 …… ,組織薪酬的計算,對薪酬表進行審核,并組織進行發放 4.接受員工的有關詢問,解釋公司薪酬相關政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作 …… ,指導、監督和檢查公司各部門績效考核的實施情況 3.受理績效投訴并反饋信息 -
招投標專員
3000-4000元16小時前王東林開標等工作; 2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排權、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3、處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并及時匯報領導,確保報價準確、合理、具有競爭性,協助總經理作出最終投標策路 …… 5、協助做好項目的投標準備工作,會同銷售部、工程部與客戶進行商務談判,確定項目工期、質量、造價等相關事宜; 6、負責投標及比選保證金繳納制單工作、保證金的回收工作; 公司主營包括:FAG軸承、鐵姆肯軸承 -
總經理助理
3000-5000元16小時前劉詩璐崗位內容:負責協調公司各部門工作,總經理日常工作安排,處理相關公司事務。 崗位要求:抗壓能力強,具備較強的執行力,個人規劃明確, 有秘書類工作經驗者優先。 -
總經理助理
3000-5000元16小時前工作內容 1、協助總經理處理日常管理事務,確保高效運作; 2、負責公司產品視頻拍攝,發短視頻平臺宣傳; 3、回復短視頻賬號私信,對接客戶需求及統計客戶信息。 …… 4、負責采購公司日常用品,接收公司日常采購快遞(小件) 任職要求: 1、具備出色的組織協調能力,能夠處理多任務并保持高效; 2、溝通能力強,能夠在不同層級間進行有效溝通; 3、對工作細致認真,能夠在快節奏環境中保持專注 -
汽車銷售總監
10000-15000元16小時前覃先生崗位職責: 1、負責銷售事業部汽車戰略計劃與目標管理,完成公司下達的銷售目標; 2、負責分析市場趨勢和競品動態,并結合市場反饋,制訂銷售部營銷戰略以提升市場份額; 3、負責售管理制度和工作流程的建立 …… 、協助市場、電商部門開展品牌推廣活動(如車展、試駕會、促銷活動)及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率; 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設,研究制訂薪酬和績效考核方案; 8、負責培育符合公司企業文化及核心價值觀的團隊文化 …… ; 9、定期向總經理或公司領導班子匯報事業部銷售工作進展情況; 10、負責銷售事業部合規(監督銷售流程的合規性,確保符合行業法規和公司政策)與風險管理(處理重大客戶投訴及突發問題,維護公司聲譽); -
周末雙休銷售專員
3000-8000元16小時前趙靜主管公司提供客戶名單,無需自己開發客戶,無需外出,每天的工作內容就是打打電話,篩選有資質有需求的客戶。 【公司優勢】 1、無門檻提成 50起% 通提!通提!通提! …… 我們公司招募的是共同奮斗、努力拼搏,一起走向富裕的合伙人! 月薪直達10K -20K 上不封頂! …… 3、新人帶薪培訓,產品和話術都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機會,不看入職時間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機制: 銷售顧問—儲備干部—儲備團隊長—正式團隊長—總監—副總經理—總經理 …… ; 5、公司氛圍良好,同事好相處; 【職位職責】 1、由公司提供優質客戶資源,無需自己尋找客戶,通過跟客戶溝通了解客戶需求; 2、結合客戶需求,進行針對性的需求推薦,以亮點優勢等吸引客戶上門完成需求交易 -
講師
4000-8000元16小時前梁女士人事專員工作內容: 1.嚴格執行公司活動操作方案,100%為結果負責; 2.為各團隊培訓產品知識和病理知識,提升團隊綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會,協助維護老顧客; 4.每月跟總經理匯報各市場團隊情況和顧客情況 -
適合新手小白的崗位【轉行也可以哦】
4000-5000元16小時前梁經理人事主管日常工作刷刷視頻,線上聊聊客戶 任職要求:20-26歲年齡,會使用電腦 薪資福利:底薪2100+高提成+各種獎金 發展晉升:基礎員工-組長-主管-總經理 有能力者上,不分先來后到,晉升機制公平公正公開 …… 透明化 音樂辦公,公司氛圍超級超級適合年輕人哦~還有不定期的下午茶和團建! -
分公司總經理
15000-25000元16小時前韋柳萍分公司總經理 1、工作內容:負責協助董事長對公司進行經營與管理工作。 -
家裝室內設計師
5000-10000元16小時前尹化元業績達標獎勵旅游活動、團建活動、節日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:專家設計師-首席設計師-總監設計師-設計組長-店設計部總監-分公司總經理華潯品味裝飾在柳州成立已有 …… 我公司堅持專業培養和綜合培養同步進行的人才培養政策,高底薪+高提成+獎金+節日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們! -
人事專員
3000-5000元16小時前林*佳1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 …… ,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求 …… ,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 …… 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作 -
總經理助理/秘書
3000-6000元16小時前林*佳3.假期:每周單休,其他節假日根據公司實際情況及制度安排。 5、薪資3500-6000 工作職責: 1、按總經理要求,起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函。 …… 2、負責組織起草總經理的重要講話及工作會議的主報告。 3、負責總經理辦公會議以及總經理召開的專題會議的準備,負責會議記錄。 …… 6、負責總經理在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實與信息反饋。 7、負責公文的發送、傳遞、催辦以及公司發文和對內發行文的審核。 …… 8、協助總經理做好行政管理工作,及時承辦各部門遞交總經理批閱的請示、報告等,并按批示的意見及時處理。 9、協助總經理做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。 …… 10、負責為總經理管理好日常用的各種文件和資料。 11、完成總經理交辦的其它工作。
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柳州總裁/總經理/CEO招聘工資
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元/月平均工資
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12.3%4K
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不限學歷95.9%
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大專4.1%
柳州總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占95.9%,大專占4.1%。
經驗要求分析
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1-3年2.7%
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3-5年1.4%
柳州總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占2.7%,3-5年占1.4%。