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    柳州供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理招聘 logo

    柳州供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月柳州供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)1條,平均工資約為7690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    崗位職責(zé):
    1)、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
    根據(jù)市場(chǎng)分析與公司戰(zhàn)略,制定智慧超市產(chǎn)品的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
    設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能框架、用戶(hù)交互流程與界面原型,
    確保產(chǎn)品既滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求又符合用戶(hù)體驗(yàn)原則;
    2)、技術(shù)選型與對(duì)接
    評(píng)估并選擇適合的技術(shù)方案,
    包括但不限于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù);
    3)、項(xiàng)目管理
    制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,明確項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑、資源分配與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,
    協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成,
    定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
    4)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
    搭建并優(yōu)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系,收集并分析用戶(hù)行為、交易數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo),
    運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律與趨勢(shì),為產(chǎn)品優(yōu)化與決策提供數(shù)據(jù)支持,
    基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定針對(duì)性的優(yōu)化策略,提升產(chǎn)品性能與用戶(hù)滿(mǎn)意度;
    5)、產(chǎn)品迭代優(yōu)化
    持續(xù)關(guān)注用戶(hù)反饋與市場(chǎng)變化,識(shí)別產(chǎn)品改進(jìn)點(diǎn)與升級(jí)機(jī)會(huì),
    制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃,快速響應(yīng)市場(chǎng)需求與技術(shù)發(fā)展,
    組織并實(shí)施產(chǎn)品測(cè)試,確保迭代版本的穩(wěn)定性與用戶(hù)體驗(yàn)。
    任職要求:
    1)、至少3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有智慧零售、智慧商超相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    2)、熟悉智慧零售、無(wú)人超市相關(guān)技術(shù)(如Ai、物聯(lián)網(wǎng)、多傳感技術(shù)RFID、NFC、
    圖像分析、智能購(gòu)物車(chē)、移動(dòng)支付、供應(yīng)鏈管理等)及發(fā)展趨勢(shì);
    3)、具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃與項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目落地;
    4)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門(mén)協(xié)作解決問(wèn)題;
    5)、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析與決策能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。
    約 1 個(gè)崗位
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    柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
    • 1.4%
      2K
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      8K-1W
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    學(xué)歷要求分析

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    經(jīng)驗(yàn)要求分析

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