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    柳州供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)理招聘 logo

    柳州供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月柳州供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為5550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)理供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)理采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:26
    2025-06-26
    劉*理
    【工作職責(zé)描述】
    一、運(yùn)營支撐工作(40%)每日:
    1.管理供應(yīng)鏈,包括采購、RMA、產(chǎn)品改進(jìn)等。
    2.準(zhǔn)備公司和運(yùn)營部門的公告,并分發(fā)給相關(guān)團(tuán)隊(duì)。
    3.根據(jù)客戶信息、數(shù)據(jù)使用和費(fèi)用審查月度賬單,對接會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)保證向外部供應(yīng)商付款的正確性。
    4.分析運(yùn)營數(shù)據(jù),以確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域,如工作量、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。
    5.實(shí)施質(zhì)量控制措施,優(yōu)化運(yùn)營流程和工作流程,提供培訓(xùn)建議,以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。
    6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析,準(zhǔn)備銷售報(bào)價(jià),起草合同,確保產(chǎn)品成功交付,并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門。
    7.確保運(yùn)營的合法合規(guī)性以及水平達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
    二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持(25%)(每日)
    為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。
    2.通過各種渠道,如電話推銷、社交活動(dòng)、在線研究和推薦,識(shí)別和尋找潛在客戶。
    3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。
    4.與營銷團(tuán)隊(duì)合作,制定戰(zhàn)略和活動(dòng),以產(chǎn)生潛在客戶并提高品牌知名度。
    5.定期提供關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展活動(dòng)、銷售業(yè)績、市場趨勢、客戶需求和競爭對手活動(dòng)的報(bào)告和分析,以便了解確定潛在的業(yè)務(wù)和增長機(jī)會(huì),并提出建議。
    6.為潛在客戶或合作伙伴準(zhǔn)備方案、合同或協(xié)議。
    三、產(chǎn)品管理(25%)(3-12個(gè)月)
    1.進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析,以確定客戶需求、市場趨勢和機(jī)會(huì)。
    2.制定產(chǎn)品路線圖,定義產(chǎn)品功能,新產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布。
    3.與銷售、運(yùn)營、營銷、NOC、IT等跨職能團(tuán)隊(duì)合作,確保產(chǎn)品成功發(fā)布。
    4.與上游供應(yīng)商協(xié)調(diào),建立明確有效的溝通,協(xié)商有利的條款,并保持強(qiáng)有力的合作伙伴關(guān)系,以確保及時(shí)交付和一致的產(chǎn)品可用性。
    5.監(jiān)控發(fā)布后的產(chǎn)品并評估其性能、用戶采用率、客戶滿意度、盈利能力和潛在改進(jìn)領(lǐng)域等關(guān)鍵指標(biāo)。
    四、戰(zhàn)略調(diào)查分析(10%)(3年)
    1.對商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢和競爭格局進(jìn)行戰(zhàn)略分析,并提供見解和建議。
    2.制定戰(zhàn)略,設(shè)定中期和長期目標(biāo),并制定行動(dòng)計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
    3.評估潛在的合作伙伴關(guān)系、增長機(jī)會(huì)和戰(zhàn)略可行性。
    4.評估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測里程碑。
    5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎(jiǎng)項(xiàng)和比賽。
    【技能和資質(zhì)要求】
    1.工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷/專業(yè)要求:
    2.工作對口性具體描述(例:有實(shí)戰(zhàn)的產(chǎn)品營銷、數(shù)字營銷推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先);
    3.其他能力要求(例:具有較強(qiáng)的書面和口頭溝通能力,包括寫作、編輯和校對溝通內(nèi)容,注重細(xì)節(jié);
    4.扎實(shí)的文檔編輯和文案編寫能力,文字功底好;
    5.掌握 Microsoft Office(Word、PowerPoint、Excel)的高級技能;
    6.具備良好的英語寫作、閱讀和溝通能力,英語能作為工作語言,英語四/六級優(yōu)先。
    7.項(xiàng)目統(tǒng)籌能力突出優(yōu)先
    【個(gè)人素質(zhì)】
    1. 良好的分析和解決問題能力;
    2. 專注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵(lì)者;
    3. 主動(dòng)性和強(qiáng)烈的職業(yè)道德。
    約 1 個(gè)崗位
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    柳州采購經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
    • 7.1%
      3K
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    • 9.5%
      8K-1W
    • 7.1%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      97.7%
    • 大專
      2.3%
    柳州采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      97.7%
    • 1-3年
      2.3%
    柳州采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。

    柳州 采購經(jīng)理/主管百科

    ...崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)物料的采購,參與供應(yīng)商的認(rèn)證,與之建立良好關(guān)系。負(fù)責(zé)公司采購 工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作;
    2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時(shí)機(jī);掌握相關(guān)物料市場行情,并對關(guān) 鍵原材料進(jìn)行成本分析等。
    3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同并督促合同的如期履行,下達(dá)訂單,跟蹤進(jìn)度及交貨情況。日常采購工作,根據(jù)項(xiàng)目需求制定采購計(jì)劃,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行,以及定期的采購報(bào)表、采購分析等。
    4、協(xié)助部門經(jīng)理督促各專項(xiàng)工作。同事協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
    5、負(fù)責(zé)材料詢價(jià)和議價(jià)以及材料安全庫存方面的分析。
    6、熟練掌握運(yùn)用ERP系統(tǒng)下達(dá),和維護(hù)采購訂單的能力。
    7、熟練掌握Office軟件的操作與使用。
    8、與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)的能力和采購訂單跟催的能力
    9、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;制訂部門的短、 中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
    10、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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